Trajectmanager participatie

Taken en verantwoordelijkheden

Als trajectmanager speel je een belangrijke rol in het proces van aanmelden, plaatsen en volgen van deelnemers. Je bent van instroom tot uitstroom betrokken bij de deelnemers in de regio.

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

Als Trajectmanager Participatie speel je een centrale rol in het door ontwikkelen van participatie binnen BTM. Het zwaartepunt van je inzet ligt bij het 50|50 Workcenter, waar je werkt aan kwaliteitsborging, juiste indicering en een stevige positionering binnen de regio. Tegelijkertijd ben je betrokken bij het inrichten en borgen van de BTM-taken binnen de bredere participatiebeweging.

50|50 Workcenter is onderdeel van het Leger des Heils en biedt deelnemers een plek om actief mee te doen binnen diverse leerwerkbedrijven in de regio. Hier ontwikkelen zij vaardigheden en werken zij toe naar een vervolgstap richting werk, opleiding of andere passende vormen van participatie.

Binnen het Leger des Heils krijgt participatie steeds nadrukkelijker een vaste plek in onze manier van begeleiden. Wij geloven dat ieder mens van waarde is en dat meedoen een essentieel onderdeel is van herstel. Participatie gaat over een zinvolle dag invulling, ontwikkeling en perspectief. Werk en opleiding kunnen daar onderdeel van zijn, maar participatie is breder dan dat.

Binnen BTM betekent dit dat participatie duurzaam wordt ingericht en geborgd. Als Trajectmanager Participatie geef je richting aan de BTM-taken binnen de participatiebeweging en zorg je voor structurele borging en eenduidige uitvoering.

Je werkzaamheden

· Je regelt en borgt de BTM-taken binnen het participatiedomein, inclusief heldere rolverdeling en werkprocessen.

· Je bent verantwoordelijk voor instroom, plaatsing en uitstroom binnen 50|50 Workcenter.

· Je bewaakt de voortgang van trajecten en stuurt inhoudelijk bij waar nodig.

· Je zorgt voor juiste en onderbouwde indicatiestelling en beschikking.

· Je bewaakt de samenhang tussen inhoud, indicering en financieringskaders.

· Je borgt de kwaliteit van zorgplannen en registraties in Clever.

· Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor verwijzers en ketenpartners.

· Je werkt nauw samen met teamleider, re-integratiecoach en werkbedrijven.

· Je vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen in aanbod en werkwijze.

· Je draagt bij aan kennisontwikkeling en deskundigheidsbevordering rondom participatie.

· Je zorgt voor een duidelijke en consistente positionering van participatie binnen BTM.

Dit ben jij

Je kunt out of the box denken en samen met zowel interne als externe partijen tot maatwerkoplossingen komen. Je kunt gestructureerd en planmatig werken, je houdt van orde. Je bent stressbestendig en kunt je focus behouden als er veel prikkels zijn. Je hebt een helicopterview, je kunt prioriteiten stellen en improviseren waar nodig. Je kunt op een constructie manier navigeren tussen verschillende belangen. Je kunt pro-actief signaleren, accuraat werken, meedenken en adviseren t.a.v. verbetering van het hulpverleningsbeleid in de werkeenheid. Ook heb je het analytische vermogen om een hulpvraag te vertalen naar een casusbeschrijving En verder:

· Je hebt de hbo opleiding Social Work afgerond, of een vergelijkbare studie en/of werkervaring

· Je bent 24 uur per week beschikbaar

· Je hebt kennis van en ervaring met de verschillende financieringsstromen bijv. WMO, Jeugdwet, IFZO en WLZ

· Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren

· Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Salaris: Cao (Sociaal Werk) schaal 9 (minimaal € 3.676,- en maximaal € 5.705,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en  een fietsplan
• Extra's:170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Bureau Traject Management is de afdeling waar alle aanmeldingen binnenkomen, intakes plaatsvinden, indicaties worden aangevraagd en de trajecten van deelnemers in gang worden gezet en gevolgd. De medewerkers onderhouden nauw contact met teammanagers en persoonlijk begeleiders op de locaties. De doelgroep van het Leger des Heils kenmerkt zich door een combinatie van complexe problemen, waarvoor reguliere zorgtrajecten in de regel niet toereikend zijn. Dat vraagt creatieve oplossingen en financiering, waarbij meerdere partijen betrokken zijn. Als BTM hebben we ons werk goed gedaan als een deelnemer op de juiste plek zit en de juiste zorg ontvangt. We dragen bij aan de missie van het Leger des Heils door anderen in staat te stellen goede zorg te bieden. Wij kijken mee met de deelnemer tijdens zijn hele periode bij het Leger des Heils. We blijven genoeg op afstand om objectief naar de zorg te kunnen kijken, maar zijn betrokken genoeg om verbinding te leggen tussen de vraag van de deelnemer en wat wij hen kunnen bieden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

[jc_300867]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.