Taken en verantwoordelijkheden

#GO-MOVE-IT
Deze vacature is een unieke kans voor de teamleider die van een challenge houdt, impact wil maken in Rotterdam Zuid en uitstekend kan organiseren.

MOVE Rotterdam is dé school voor Sport & Lifestyle en biedt eigentijds vmbo-onderwijs (alle niveaus) aan 500 leerlingen. Met een team van 70 docenten, conciërges en andere collega’s starten we na de zomervakantie in ons fonkelnieuwe gebouw aan de Marathonstraat naast de Kuip.

Op MOVE werken we vanuit een heldere onderwijsvisie. Het onderwijs is gebouwd op drie pijlers: kennis, skills en LOB (talent) die centraal staan in alle lessen. Een diploma halen is natuurlijk belangrijk. Het liefst met vakken op een hoger niveau. Onze missie is ook leerlingen zich laten ontwikkelen tot zelfbewuste jonge burgers die hun plek weten in te nemen in Rotterdam en daarbuiten.

#HOGEVERWACHTINGEN
We combineren intensieve begeleiding en coaching met hoge verwachtingen. We geloven dat iedere leerling kan groeien met de juiste ondersteuning en duidelijke doelen. De leerling zit bij voorkeur zelf aan het stuur en leert verantwoordelijkheid nemen.

De driehoek leerling, ouder en coach vormt daarbij de basis. Begeleiding en zorg zijn stevig georganiseerd, zodat docenten en coaches er nooit alleen voor staan.

#WERKENAANJESKILLS
Bij MOVE brengen we theorie en praktijk bewust samen. Leerlingen leren door te doen, te ervaren en te reflecteren, met opdrachten die direct aansluiten op de echte wereld. In de Skillsblokken komt dit samen: hier verbinden we vakkennis aan praktijkervaring, zodat leerlingen niet alleen begrijpen, maar het ook daadwerkelijk kunnen toepassen.

De vier Skillsblokken hebben ook een zichtbare plek in de nieuwe frisse praktijklokalen van MOVE Rotterdam:

Food & Health
Tech & Future
Business & Events
Media & Design

Daarnaast kiezen leerlingen voor de Sportklas of Lifestyleklas. In de bovenbouw volgen zij het profiel Zorg & Welzijn of Dienstverlening & Producten. Leerlingen in GL/TL kiezen voor een praktijkgericht programma dat aansluit bij hun talenten.

#TEAMMOVE
Samenwerken hebben we hoog in het vaandel. In programmateams werken collega’s elke week aan de ontwikkeling en verbetering van het onderwijs, volgens de Groeikracht-methodiek. Daarbij ligt de focus op een sterke feedbackcultuur, de stem van de leerling, lesbezoeken en bordsessies.

Leerlingteams komen ook wekelijks samen. In teams van maximaal zes docenten ligt de focus op begeleiding en zorg. We houden de studievoortgang en het welzijn van leerlingen scherp in beeld en bouwen doelgericht aan een voorspelbaar schoolklimaat. In de hele school hangen onze gedragsverwachtingen.

#JOUWROL
Als teamleider geef je leiding aan twee leerlingteams. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van begeleiding en de voortgang van leerlingen. Daarnaast ben je de leidinggevende van de collega’s in jouw teams.

Samen met de andere MT-leden geef je richting aan de programmateams en speel je een belangrijke rol in de verdere verbetering van het onderwijs op MOVE. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van onze kwaliteitsagenda.

Het MT van MOVE bestaat uit een directeur en drie teamleiders. Binnen dit team ben jij de organisatorische spil. Je houdt van data en zorgt dat roosters soepel draaien, Magister op orde is en de planning staat. Jij brengt overzicht en structuur en houdt het MT organisatorisch bij de les.

#JOUWSKILLS

Je bent een uitstekende organisator en houdt altijd overzicht;
Je hebt aantoonbare affiniteit met roosters en planningen;
Je hebt kennis van Magister (ELO);
Je bent besluitvaardig en durft duidelijk te zijn;
Je neemt eigenaarschap en wacht niet af;
Je hebt een dikke huid, kan incasseren en relativeren;
Je hebt oog voor leerlingen en collega’s;
Je bent een teamspeler en teambuilder;
Je bent in staat om professioneel het gesprek aan te gaan, ook in lastige situaties;
Je hebt leidinggevende ervaring in het onderwijs (of vergelijkbaar);
Je hebt ervaring en affiniteit met het vmbo in de grote stad;
Je kan sturen op proces en resultaat;
Je kan coachen, motiveren, enthousiasmeren en feedback geven;
Je denkt out-of-the-box, bent ondernemend en denkt in kansen;
De leerlingen van Zuid passen bij jou en jij bij hen!

In augustus bouwen we samen aan een nieuw hoofdstuk van MOVE Rotterdam. In een fonkelnieuw gebouw, met een sterk en enthousiast team en leerlingen die on the move zijn. Durf jij deze challenge aan? Pas jij in dit profiel? Stuur dan je cv met een korte motivatie naar ons toe!

#GOEDGEREGELD
Het gaat om een aanstelling van 0,8 tot 1,0FTE. Je start in een tijdelijk dienstverband van een jaar, bij goed functioneren volgt een vast dienstverband. Volgens de cao 2025-2027 word je uitbetaald in schaal 12 (€3659 - €7313). SARO is een werkgever met sterke secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een laptop en telefoon kun je rekenen op een 13e maand en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan. Ook investeren we gericht in scholing en ontwikkeling, zodat je je kunt blijven professionaliseren. Een tweedegraads onderwijsbevoegdheid is een pre.

Werken op Zuid is dynamisch en uitdagend. Daarom ontvangen medewerkers een arbeidsmarktoelage van de overheid. Om ervoor te zorgen dat jouw talent zich blijft ontwikkelen, wordt er na je start een ontwikkelassessment afgenomen en maken we samen een ontwikkelplan.

#SOLLICITATIEPROCEDURE
Wil je meer weten? Check de website www.moverotterdam.nl voor meer info. Of stuur een bericht naar Ale Wynia, locatiedirecteur MOVE Rotterdam a.wijnia@saro.org

Ben je teamleider of vervul je een coördinerende rol op het gebied van bijvoorbeeld (onderwijs)kwaliteit of organisatie (LC-niveau of hoger) en herken je jezelf in dit profiel?

Stuur dan uiterlijk 5 mei je cv en een korte motivatie, gericht aan Ale Wynia, via de Meesterbaanpagina van MOVE.

Op maandag 11 mei staan de selectiegesprekken gepland. Als er geen tweede ronde nodig is volgt het gesprek met de benoemingsadviescommissie op dinsdag 19 mei.

#wijzijnSARO
Onze school is onderdeel van SARO: Samen Ambitieus Rotterdams Onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Met 52 basis- en middelbare scholen, kindcentra en de Eenheid Zorg werken we in gemengde schoolclusters: uniek in Nederland. Die samenwerking vergroot je netwerk en brengt nieuwe kennis en inspiratie.

SARO-scholen zijn kleinschalige oefen- en ontmoetingsplaatsen, stevig verankerd in de wijken. Het scala aan schoolprofielen maakt SARO veelzijdig, dynamisch en divers, net als onze mooie stad Rotterdam. Dat betekent voor jou als medewerker een fijne werkplek die past bij wie je bent en waar je in wilt groeien. Via de SARO Academie stimuleren we een leven lang leren, passend bij onze kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid.

Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden en aandacht voor vitaliteit. Bij SARO krijg je ruimte om initiatief te nemen en creatief te zijn. Want jouw werk heeft impact, voor onze missie: Elk kind, Elke kans.

SARO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.