Teamleider

Taken en verantwoordelijkheden

Jouw rol: koersvast, zichtbaar en inspirerend
Als teamleider maak je onderdeel uit van het managementteam van het Dockinga College havo/vwo en verzorg je op de IBS de dagelijkse aansturing van het onderwijs, het team en de operationele processen. Je geeft leiding aan circa 12 collega’s en bent verantwoordelijk voor het onderwijs aan circa 14 leerlingen. Jij bent het gezicht van de IBS: zichtbaar in de school, benaderbaar voor collega’s, leerlingen en ouders, en koersvast in jouw leiderschap. Vanaf schooljaar 2026-2027 zullen verschillende ondersteunende processen, te denken valt aan roosterplanning, formatieplanning, personeelsbeleid e.d., worden geïntegreerd met het Dockinga College.

Met zowel het team van de IBS als van het Dockinga College werk je aan een inspirerende leeromgeving waarin leerlingen mede-eigenaar zijn van hun leerproces. Je zet in op (kern)teamontwikkeling, stimuleert gespreid leiderschap en bouwt aan een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en professionele groei. Waar mogelijk krijgen docenten de komende jaren een brede aanstelling binnen het Dockinga College waarbij inzet zowel op de wal als op Schiermonnikoog mogelijk is.

Het werken op een eiland vraagt ook dat je verbinding maakt met en aanspreekpunt bent voor eilanders. IBS maakt onderdeel uit van deze eilandgemeenschap.

De komende jaren wordt ingezet op een intensievere samenwerking tussen vaksecties, gezamenlijke ontwikkeling van onderwijsprogramma’s, betere aansluiting tussen onderwijs op het eiland en op de wal, meer mogelijkheden voor uitwisseling van docenten en expertise.

Daarnaast werk je nauw samen met collega-teamleiders en directeuren aan de schoolbrede koers en stimuleer je samenwerking en kennisdeling tussen afdelingen.

Geboden wordt

• Ingangsdatum: 1 augustus 2026.
• Omvang: 0.8-1.0 fte (hierbij kunnen ook (lesgevende) taken behoren).
• Een aanstelling voor een jaar en bij gebleken geschiktheid uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 3.659 en € 7.313 op basis van een fulltime aanstelling conform de cao-vo (schaal 12).
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en indien van toepassing een oktobertoelage.
• Een laptop om je optimaal te faciliteren in je werk.
• Gratis dekking tegen (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
• Korting op diverse verzekeringen (waaronder ziektekosten- en autoverzekering).
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.