Teamleider Bedrijfsinstructeurs

Taken en verantwoordelijkheden

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen
De Stedin Academie: dé plek waar medewerkers van Stedin worden opgeleid én terecht kunnen voor advies, training en scholing. De bedrijfsinstructeurs bieden praktijklessen van de mbo-onderwijsprogramma’s, certificeringen voor de aanwijzingen en bijscholingen aan, verdeeld over 3 locaties; Rotterdam, Utrecht en Goes. Je krijgt energie door leiding te geven aan het team van bedrijfsinstructeurs Gas en Electra. Je geeft operationele sturing aan het team; waarbij je structuur, duidelijkheid én richting geeft. Als leidinggevende geef je hen sturing en coaching waar nodig. 

Hoe jouw dag als Teamleider Bedrijfsinstructeurs eruit ziet bij Stedin?
Op onze Stedin Academie stap jij op maandagochtend binnen. Je begint met koffie en een check-in bij de instructeurs. Wat staat er op het programma deze week? Je hebt een meeting met de programmacoördinator over de afstemming van het nieuwe leerplan van komend jaar. Hoe ga je er voor zorgen dat alle instructeurs op dezelfde manier van deze lesplannen gebruik gaan maken? Aansluitend heb je een bila met een van je instructeurs om met hem te kijken naar zijn doelstellingen voor komend jaar. Vervolgens heb je een uurtje om je mails te verwerken.
Tijd voor lunch. In het bedrijfsrestaurant ga je lunchen met je collega’s. 
In de middag heb je een bila met de manager Trainingen & Programma’s om de lopende operationele zaken te bespreken. Ook woon je een les bij van een instructeur om te kijken hoe de leerlingen reageren op de nieuwe les van vandaag. Na de les evalueer je direct. Tenslotte eindigt de dag met een overleg met het mbo-secretariaat om het rooster van de komende weken te bespreken. Na een laatste mail en kalender check voor morgen, sluit je de dag af en ga je naar huis. Morgen weer een dag. 
Jouw belangrijkste doelen op een rij?

• Focus op het team: Jij gaat van het team een team maken. Sturen op ontwikkeling van een professionele cultuur in het team Bedrijfsinstructeurs.
• Professionele ontwikkeling van de bedrijfsinstructeurs: Alle bedrijfsinstructeurs gaan in het najaar starten met een ontwikkeltraject, waarin ze zowel didactisch, als pedagogisch geschoold worden. 
• Basis op orde: het team heeft behoefte aan structuur, duidelijkheid en richting. Jij gaat ze dit brengen door operationeel neerzetten en uitvoeren van structuur.
• Uniformiteit / change: Met gestandaardiseerde lesprogramma’s gaan werken om te zorgen dat we vakbekwame monteurs opleiden.