Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je hebt een Nederlandse nationaliteit

Wij bieden

min € 5748,00 – max € 7427,00
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan vrede en veiligheid
Je groeit professioneel
Je groeit persoonlijk

Onze recruiter

Recruiter van Ministerie van Defensie

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature kenmerken

StandplaatsUtrechtContractduurTijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband.Uren per week - 38Maandsalaris€5,748.00 - €7,427.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauHBO Bachelor; WO BachelorVakgebiedICTVacaturenummer68758Dienstverband?Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?FunctiegroepBurger

Functieomschrijving

IT als wapensysteem: 

Heb LEF en word Systeemmanager Cat1 voor de informatiesystemen van de Koninklijke Marechaussee (KMAR)!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?


Wat ga je doen?
Binnen de afdeling COC2 en I&V zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren collega voor het vakgebied Civiel Operationeel Command & Control (COC2). Het werk van een systeemmanager is het best te vergelijken met die van het eCF profiel Product Owner. 

Je hebt als primaire focus het vergroten van klantwaarde voor de KMAR, je zorgt dat jouw systeem maximaal bijdraagt aan het soepel verlopen van de operatie van de KMAR en daarmee de veiligheid van de staat. Je bent verantwoordelijk voor de life-cycle van de aan jou toegewezen functionaliteit. Dat houdt in het plannen, aanschaffen, aanpassen, onderhouden, tot en met het uitfaseren van het informatiesysteem en bijbehorende dienstverlening en producten.

Met jouw team van functioneel beheerders, technisch beheerders, ontwikkelaars, contractmanager en informatiemanager vertaal je de eisen en wensen naar concrete specificaties voor het aanpassen van bestaande- en integreren van nieuwe informatiesystemen, ook in samenwerking met ketenpartners of marktpartijen middels aan te besteden opdrachten.

Je bewaakt de voortgang van de realisatie van nieuwe- en de continuĂŻteit van bestaande aan jou toegewezen systemen. Vanuit de afdeling wordt (o.a. on site) support op de geleverde systemen geleverd. Aspecten zoals leidinggeven, prioriteren, plannen, administreren en afstemmen zijn zaken die je liggen en waar je blij van wordt. Als systeemmanager heb je dan ook een breed takenpakket en opereer je vanuit het tactische niveau met zowel het strategisch als operationeel niveau binnen de organisatie. Tenslotte ben je verantwoordelijk voor LifeCycle Costing, het jaarlijkse exploitatiebudget en de meerjaren roadmap.

Functie-eisen

Wat vragen we?

  • WO werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van informatica, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
  • Ruime werkervaring (minimaaljaar) in een soortgelijke functie.
  • Praktijkervaring (minimaal) binnen de KMAR met de uitvoering van handhaving- en opsporingsprocessen.
  • Minimaaljaar ervaring op het gebied van IV/ICT en beheer.
  • Bekend met management systemen zoals ITIL, BiSL, PPM, LCM en SAFe.
  • Bewezen ervarin met waarde gedreven backlogmanagement: Begrijpt hoe je waarde meet, prioriteert op basis van WSJF (Weighted Shortest Job First), en een balans vindt tussen klantwaarde en technische haalbaarheid.
  • Je bent in staat klantbehoeften te vertalen naar features en oplossingen die onderscheidend en haalbaar zijn binnen de strategische kaders van Defensie.
  • Aantoonbaar de balans kunnen vinden tussen operationele belangen op zowel korte als lange termijn en gebruikerswensen.
  • Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk, daarnaast de Engelse taal in voldoende mate.
  • Het maken van dienstreizen binnen Nederland op regelmatige basis is een vereiste voor deze functie.

Arbeidsvoorwaarden

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€5,748.00 - €7,427.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?ContractduurTijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband.Maximaal aantal uren per week38  

Overige arbeidsvoorwaarden

Schaal 12, salaris €5.748 - €7.427 (bruto)
Fysieke Locatie Utrecht - Kromhoutkazerne
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op vast dienstverband.

 

Buiten het salaris is er per 2025 het Individueel Keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer je wenst, gebruiken om extra verlofuren te kopen of inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bijzonderheden

 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

 

#LI-ROBBERT #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Waar ga je werken?

Je standplaats is Utrecht, maar je zult ook regelmatig op andere Defensielocaties zijn en uiteraard kun je ook vanuit huis je werkzaamheden uitvoeren.
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling COC2 en I&V van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) wat onderdeel uitmaakt van Commando Materieel en IT (COMMIT). Het JIVC is dé leverancier van IT-producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen en levert daarmee een substantiële bijdrage aan de waardeketen van Defensie.


Het aandachtsgebied betreft een grote applicatie van de Kmar, die een belangrijke rol speelt in een van de primaire processen van de KMAR en gebruikt wordt door circa 1000 collega’s. Deze applicatie gaat de komende periode door Defensie naar een hoger niveau worden getrokken, waarbij meerdere softwareteams betrokken gaan zijn. Deze zijn op dit moment in opbouw. Regie hierop wordt mede gevoerd door een aantal (software) architecten, test managers en tevens is veelvuldig overleg met de eindklanten van opsporend Nederland De functionaliteit omvat de volgende onderdelen: opbouwen onderzoek dossier, vaststellen procesdossier, vaststellen voortgang en status van een complex onderzoek (workflow/coördinatie mechanisme). Uitzetten werkopdrachten, bewaken termijnen van documenten, opslag van al het bewijsmateriaal, zoals foto's, video’s en altijd de laatste versies van formulieren.


Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rogier Vermeulen
R.Vermeulen.09@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Robbert Postma, Recruitment Adviseur HR
RA.Postma@mindef.nl

Locatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor; WO Bachelor38 uren per week €5.750 ~ €7.450 salaris ICT Systeemmanager voor de informatiesystemen van de Kmar Dit ga je doen

IT als wapensysteem: 

Heb LEF en word Systeemmanager Cat1 voor de informatiesystemen van de Koninklijke Marechaussee (KMAR)!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?


Wat ga je doen?
Binnen de afdeling COC2 en I&V zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren collega voor het vakgebied Civiel Operationeel Command & Control (COC2). Het werk van een systeemmanager is het best te vergelijken met die van het eCF profiel Product Owner. 

Je hebt als primaire focus het vergroten van klantwaarde voor de KMAR, je zorgt dat jouw systeem maximaal bijdraagt aan het soepel verlopen van de operatie van de KMAR en daarmee de veiligheid van de staat. Je bent verantwoordelijk voor de life-cycle van de aan jou toegewezen functionaliteit. Dat houdt in het plannen, aanschaffen, aanpassen, onderhouden, tot en met het uitfaseren van het informatiesysteem en bijbehorende dienstverlening en producten.

Met jouw team van functioneel beheerders, technisch beheerders, ontwikkelaars, contractmanager en informatiemanager vertaal je de eisen en wensen naar concrete specificaties voor het aanpassen van bestaande- en integreren van nieuwe informatiesystemen, ook in samenwerking met ketenpartners of marktpartijen middels aan te besteden opdrachten.

Je bewaakt de voortgang van de realisatie van nieuwe- en de continuĂŻteit van bestaande aan jou toegewezen systemen. Vanuit de afdeling wordt (o.a. on site) support op de geleverde systemen geleverd. Aspecten zoals leidinggeven, prioriteren, plannen, administreren en afstemmen zijn zaken die je liggen en waar je blij van wordt. Als systeemmanager heb je dan ook een breed takenpakket en opereer je vanuit het tactische niveau met zowel het strategisch als operationeel niveau binnen de organisatie. Tenslotte ben je verantwoordelijk voor LifeCycle Costing, het jaarlijkse exploitatiebudget en de meerjaren roadmap.

Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€5,748.00 - €7,427.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling?ContractduurTijdelijke aanstelling met zicht op vast dienstverband.Maximaal aantal uren per week38   Dit bieden we nog meer

Schaal 12, salaris €5.748 - €7.427 (bruto)
Fysieke Locatie Utrecht - Kromhoutkazerne
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op vast dienstverband.

 

Buiten het salaris is er per 2025 het Individueel Keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer je wenst, gebruiken om extra verlofuren te kopen of inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Dit vragen wij

Wat vragen we?

  • WO werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van informatica, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
  • Ruime werkervaring (minimaaljaar) in een soortgelijke functie.
  • Praktijkervaring (minimaal) binnen de KMAR met de uitvoering van handhaving- en opsporingsprocessen.
  • Minimaaljaar ervaring op het gebied van IV/ICT en beheer.
  • Bekend met management systemen zoals ITIL, BiSL, PPM, LCM en SAFe.
  • Bewezen ervarin met waarde gedreven backlogmanagement: Begrijpt hoe je waarde meet, prioriteert op basis van WSJF (Weighted Shortest Job First), en een balans vindt tussen klantwaarde en technische haalbaarheid.
  • Je bent in staat klantbehoeften te vertalen naar features en oplossingen die onderscheidend en haalbaar zijn binnen de strategische kaders van Defensie.
  • Aantoonbaar de balans kunnen vinden tussen operationele belangen op zowel korte als lange termijn en gebruikerswensen.
  • Beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk, daarnaast de Engelse taal in voldoende mate.
  • Het maken van dienstreizen binnen Nederland op regelmatige basis is een vereiste voor deze functie.
Hier kom je te werken

Waar ga je werken?

Je standplaats is Utrecht, maar je zult ook regelmatig op andere Defensielocaties zijn en uiteraard kun je ook vanuit huis je werkzaamheden uitvoeren.
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling COC2 en I&V van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) wat onderdeel uitmaakt van Commando Materieel en IT (COMMIT). Het JIVC is dé leverancier van IT-producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen en levert daarmee een substantiële bijdrage aan de waardeketen van Defensie.


Het aandachtsgebied betreft een grote applicatie van de Kmar, die een belangrijke rol speelt in een van de primaire processen van de KMAR en gebruikt wordt door circa 1000 collega’s. Deze applicatie gaat de komende periode door Defensie naar een hoger niveau worden getrokken, waarbij meerdere softwareteams betrokken gaan zijn. Deze zijn op dit moment in opbouw. Regie hierop wordt mede gevoerd door een aantal (software) architecten, test managers en tevens is veelvuldig overleg met de eindklanten van opsporend Nederland De functionaliteit omvat de volgende onderdelen: opbouwen onderzoek dossier, vaststellen procesdossier, vaststellen voortgang en status van een complex onderzoek (workflow/coördinatie mechanisme). Uitzetten werkopdrachten, bewaken termijnen van documenten, opslag van al het bewijsmateriaal, zoals foto's, video’s en altijd de laatste versies van formulieren.


Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

 

#LI-ROBBERT #LI-Hybrid

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

Rogier Vermeulen
R.Vermeulen.09@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Robbert Postma, Recruitment Adviseur HR
RA.Postma@mindef.nl

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Systeemmanager informatiesystemen' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Mijn beeld van Defensie werd grotendeels bepaald door berichten uit de media. Ik dacht dat het een harde mannenwereld was waarin scheve machtsverhoudingen en levenslange contracten normaal waren. Bleek dat even helemaal anders in elkaar te steken.’
Michelle de Rijke
Michelle de Rijke Advisor International Affairs at the Marechaussee

Onze arbeidsvoorwaarden

Omdat we een werkgever zijn die veel van onze mensen vraagt bieden we een goed basissalaris
Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds van de overheid, het ABP.
Vakantie-uitkering van 8% van je bruto salaris
Het aantal verlofdagen is afhankelijk van je leeftijd.
Je krijgt een salarisafhankelijke eindejaarsuitkering van 8,33%
Je krijgt een VEB-toelage(Vergoeding Extra beslaglegging). Dit geldt niet voor burgermedewerkers.
Incidentele toelages, zoals uitzendtoelage, oefentoelage en andere vakspecifieke toelages
Als je 70 kilometer of meer van je werkplek vandaan woont, bieden we gratis huisvesting aan.
Je ontvangt een tegemoetkoming in de dagelijkse reiskosten.
Er zijn ook voorzieningen voor als je wilt verhuizen naar de omgeving van je werkplek
Je kan gratis je rijbewijs halen!
Je wordt uitgebreid collectief verzekerd bij SZVK(voor ongeveer €70 netto per maand)
Je kan gratis gebruikmaken van uitgebreide sportfaciliteiten. Ook buiten je werktijd!
Defensie biedt verschillende vervolgopleidingen, cursussen en workshops aan.

Onze waarden

Vertrouwen
Ik zorg dat mijn collega’s en de samenleving op mij kunnen vertrouwen.
Verantwoordelijkheid nemen
Ik toon vakmanschap en neem verantwoordelijkheid in mijn werk.
Verbondenheid
Ik werk samen, help anderen, sta open voor feedback en spreek aan.
Veiligheid
Ik werk veilig. Onveilig of ongewenst gedrag maak ik bespreekbaar of meld ik.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Documenten uploaden
In de eerste stap vragen we je een aantal documenten te uploaden en gegevens in te vullen die belangrijk zijn voor je sollicitatie. Denk aan diploma's en/of cijferlijsten
Assessment
Met de capaciteitentest meten we wat je allemaal weet en kunt. Denk aan rekenvaardigheden en ruimtelijk inzicht. De capaciteitentest duurt 3 kwartier en maak je thuis, op een computer of tablet.
Persoonlijkheidsvragenlijst
Met de persoonlijkheidsvragenlijst willen we meer te weten komen over jouw persoonlijkheid. Wie ben je? Zit je lekker in je vel? Het invullen van de vragenlijst doe je thuis en duurt ongeveer 1 uur.
Psychologische selectie
Na de test en vragenlijst is het tijd voor het derde onderdeel van de psychologische selectie: het psychologisch gesprek. Hier ga je uitgebreid in gesprek met een psycholoog van Defensie in Amsterdam
Eerste interview
Als je bijna alle testen, gesprekken en onderzoeken positief hebt doorlopen, is het tijd voor een gesprek over je arbeidsvoorwaarden. Tijdens dit gesprek word je salaris en startdatum besproken.
Aanstellingskeuring
Het beroep van militair is uitdagend. Daarom onderzoeken we niet alleen of je geest, maar ook je lichaam het aankan. Tijdens de keuring krijg je verschillende medische en fysieke onderzoeken.
Veiligheidsonderzoek
Als militair heb je een vertrouwensfunctie. Je werkt met wapens en geheime informatie en komt op beveiligde locaties. Om zeker te weten dat jij het werk aankunt, doen we een veiligheidsonderzoek
Aangenomen
Word je medisch geschikt bevonden en zijn er geen bezwaren vanuit de MIVD, dan ben je officieel in dienst bij Defensie en kun je starten als militair!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ministerie van Defensie

Generatie D vertrouwt op het team. En binnen het team moeten we altijd op elkaar kunnen rekenen. Zo hebben militairen voor hun uitdagende werk veel nodig: voedsel, brandstof, bewapening, noem maar op. Zet jij je in voor het team?
JOUW MISSIEBij Defensie hebben we allerlei onmisbare functies die je ook terugvindt in de burgermaatschappij. Onze ondersteunende functies zijn dan ook super veelzijdig: 
van supplychain management tot inkoop en...

Ik wil meer weten over Ministerie van Defensie
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.