Specialist Verzuim en Inzetbaarheid Midden NL

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een vakspecialist met oprechte interesse in mens en gedrag? Stuur jij op gedrag en voel jij je thuis in een grote organisatie waarin je onderdeel bent van zowel een regionaal als een landelijk team? Wil jij echt van waarde zijn in het bereiken van ons teamdoel, namelijk het zoveel mogelijk inzetbaar houden en het vergroten van de inzetbaarheid van onze medewerkers?

Jij als Specialist Verzuim en Inzetbaarheid Midden NL

Als Specialist Verzuim & Inzetbaarheid maak je deel uit van een landelijk team van 18 vakcollega’s. Elke collega is verantwoordelijk voor een eigen regio. We komen regelmatig samen om kennis en ervaringen uit te wisselen.

Jij bent verbonden aan de regio Midden-Nederland, met als standplaats Nijkerk. Deze regio strekt zich uit tussen Emmeloord en Utrecht.

In jouw functie werk je nauw samen met het regionale HR-team. Jij adviseert gevraagd en ongevraagd de regiodirecteur over verzuim en inzetbaarheid. Daarnaast coach jij de managers zorg, wanneer jij denkt dat dit nodig is en wanneer zij dit vragen. De advisering is gericht op het voorkomen en reduceren van verzuim en het zo laag mogelijk houden van schadelast vanwege de arbeidsongeschiktheid van (ex-) werknemers.

Hoe ga je helpen?

Je neemt regie in het gehele verzuimproces. Met jouw specialistische kennis adviseer je managers en medewerkers voor preventie van verzuim, verzuim en het verminderen daarvan. Concreet kun je denken aan de volgende taakgebieden:

1. Uitdragen en implementeren van ons verzuimbeleid op basis van het gedragsmodel, bijvoorbeeld door het geven van workshops;
2. Ondersteunen, begeleiden, gevraagd en ongevraagd adviseren en coachen van het regiomanagement in de uitvoering van dit gedragsmodel;
3. Analyse van verzuimcasuïstiek en verzuimreductie;
4. Mede zorgdragen van passende re-integratietrajecten en het plegen van interventies;
5. Je zorgt dat de verzuimdossiers volledig en juist zijn in het kader van de wet- en regelgeving. En daarmee verantwoordelijk bent voor de inhoudelijke verslaglegging van re-integratie verplichtingen;
6. Samen met je HR collega’s vormgeven van verzuimpreventie en interventies die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroten.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo-diploma in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als verzuimadviseur of casemanager en je hebt specifieke kennis van verzuim- en inzetbaarheid, inclusief de wet- en regelgeving.
• Het is fijn als je gecertificeerd casemanager bent (CROV) of bereidt bent deze opleiding te volgen.

Verder heb jij het volgende in huis:

• Je durft buiten de lijntjes te kleuren en denkt in mogelijkheden
• Je bent nauwkeurig en initiatiefrijk
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent een volwaardig gesprekspartner voor de stakeholders op alle niveaus en achtergronden
• Je bent integer en professioneel betrokken
• Je woont in het midden van het land (Amersfoort en omstreken), je bent in bezit van eigen vervoer en bereid tot het maken van dienstreizen.

Voor deze functie hoef je geen ervaring te hebben in een zorgorganisatie; wij leren je graag alles over ’s Heeren Loo.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week met zicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tot maximaal € 4.902,- conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) gebaseerd op ervaring en opleiding.
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees:13e maand) en 8% vakantiegeld
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.
   
• Een baan bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden, zoals je dat zou mogen verwachten van een grote professionele organisatie.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken; je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland 

Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).  
 
Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Wij leren jou graag kennen!

Voor inhoudelijke vragen over de functie en uitdagingen kun je het beste contact opnemen met Auke van der Zwaag via 06 – 46 21 68 41

Wij hebben de intentie om de gespreksrondes in week 20 en week 21 in te plannen. Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden, dan zoeken we soms wat langer door.