Senior Adviseur Strategie & Bedrijfsvoering

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

De Senior Adviseur initieert en bereidt besluitvorming op strategisch niveau van de Directie Materile Instandhouding (DMI) voor. Daarbij ondersteunt hij of zij de directie bij strategische en materieellogistieke beleidsvraagstukken, onder andere door het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoek naar nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van maritieme instandhouding.

Daarnaast draagt de Senior Adviseur zorg voor de implementatie en evaluatie van de vastgestelde strategie. Hij of zij is verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen en bijstellen van de visie en strategie van de DMI en adviseert bij de invoering van nieuw of gewijzigd strategisch beleid.

Ook onderzoekt de Senior Adviseur de mogelijkheden om sourcing en private samenwerking binnen het materieellogistieke domein verder uit te breiden. In dat kader treedt hij of zij op namens de directeur Materile Instandhouding bij de afstemming over dossiers die betrekking hebben op strategische ontwikkelingen, sourcing en samenwerking.

Wie zoeken we

Opleidingseisen:
Een voltooide opleiding op WO niveau in een bestuurlijke of bedrijfskundige richting.

Ervaringseisen:
De functionaris dient ruime ervaring te hebben in:

• Werken in teamverband;
• Leiding geven;
• Strategieformulering.

Kennis en vaardigheden:

• Brede en grondige algemene technisch-bedrijfskundige kennis op WO-niveau;
• Grondige kennis van technieken die nodig zijn voor het formuleren van een bedrijfsstrategie;
• Inzicht in de bestuurlijke complexiteit van productiebedrijven in een overheidsomgeving en het spanningsveld tussen markt en politiek;
• Vaardigheid in het opstellen van adviesnota's en beleidsvoorstellen en in het kunnen komen tot afstemming en overeenstemming tussen belanghebbende organisatiedelen omtrent ontwikkeling, implementatie en uitvoering van nieuw of gewijzigd bedrijfsvoeringbeleid;
• Vaardig in het werken in teamverband en het motiveren van de teamleden;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris kun je rekenen op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% op basis van uw bruto jaarsalaris. Bij goed functioneren wordt het salaris jaarlijks met één periodiek verhoogd. De periodieke verhoging eindigt wanneer de maximumtrede in de salarisschaal is bereikt.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks ook een vergoeding woon-werkverkeer.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op www.defensie.nl.

De organisatie Directie Materiele Instandhouding

Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je wel vanuit je eigen vakgebied wereldwijd mee aan vrede en veiligheid. En je krijgt de unieke kans om je vakkennis te verdiepen, de dynamische wereld van Defensie te ervaren n intensief samen te werken met onze militairen. Zo maak je jouw specialisme nog specialer.

De Maintenance Valley in Den Helder, ook wel bekend als de Directie Materile Instandhouding (DMI), is verantwoordelijk voor het onderhoud van de schepen, onderzeeboten en systemen van de Koninklijke Marine. Hier werken specialisten aan de hightech installaties op het gebied van voortstuwing, elektronica en wapensystemen aan boord. Dit doe je samen met militaire n niet-militaire collegas.

De afdeling Bureau Strategie & Bedrijfsvoering

Bureau Strategie en Bedrijfsvoering ondersteunt de DMI-directie bij strategische en bedrijfsvoeringsvraagstukken. Het bureau speelt een cruciale rol binnen diverse werkgebieden zoals:

• Samenwerking industrie;
• Programmamanagement;
• Rapportages & planningen;
• Regelgeving;
• Processen en procedures;
• Safety en compliance.

Het bureau signaleert bedrijfskundige kansen en verbeteringen, zowel binnen als buiten DMI, en werkt deze uit tot concrete voorstellen. Daarnaast bereidt zij strategische en bedrijfskundige beslissingen voor, waarbij gezorgd wordt voor een solide basis voor besluitvorming.

Het bureau regisseert, faciliteert en realiseert bedrijfskundige programma's en beschikt over een adequaat Management Informatie Systeem op directieniveau. Ook wordt de regie van DMI-brede specifieke processen, zoals compliance en kwalificaties, opgepakt om te waarborgen dat de organisatie aan alle vereisten voldoet.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode 3 november tot en met 12 december aanstaande.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De Senior Adviseur initieert en bereidt besluitvorming op strategisch niveau van de Directie Materile Instandhouding (DMI) voor. Daarbij ondersteunt hij of zij de directie bij strategische en materieellogistieke beleidsvraagstukken, onder andere door het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoek naar nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van maritieme instandhouding.

Daarnaast draagt de Senior Adviseur zorg voor de implementatie en evaluatie van de vastgestelde strategie. Hij of zij is verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen en bijstellen van de visie en strategie van de DMI en adviseert bij de invoering van nieuw of gewijzigd strategisch beleid.

Ook onderzoekt de Senior Adviseur de mogelijkheden om sourcing en private samenwerking binnen het materieellogistieke domein verder uit te breiden. In dat kader treedt hij of zij op namens de directeur Materile Instandhouding bij de afstemming over dossiers die betrekking hebben op strategische ontwikkelingen, sourcing en samenwerking.

Opleidingseisen:
Een voltooide opleiding op WO niveau in een bestuurlijke of bedrijfskundige richting.

Ervaringseisen:
De functionaris dient ruime ervaring te hebben in:

• Werken in teamverband;
• Leiding geven;
• Strategieformulering.

Kennis en vaardigheden:

• Brede en grondige algemene technisch-bedrijfskundige kennis op WO-niveau;
• Grondige kennis van technieken die nodig zijn voor het formuleren van een bedrijfsstrategie;
• Inzicht in de bestuurlijke complexiteit van productiebedrijven in een overheidsomgeving en het spanningsveld tussen markt en politiek;
• Vaardigheid in het opstellen van adviesnota's en beleidsvoorstellen en in het kunnen komen tot afstemming en overeenstemming tussen belanghebbende organisatiedelen omtrent ontwikkeling, implementatie en uitvoering van nieuw of gewijzigd bedrijfsvoeringbeleid;
• Vaardig in het werken in teamverband en het motiveren van de teamleden;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris kun je rekenen op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% op basis van uw bruto jaarsalaris. Bij goed functioneren wordt het salaris jaarlijks met één periodiek verhoogd. De periodieke verhoging eindigt wanneer de maximumtrede in de salarisschaal is bereikt.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks ook een vergoeding woon-werkverkeer.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op www.defensie.nl.

Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je wel vanuit je eigen vakgebied wereldwijd mee aan vrede en veiligheid. En je krijgt de unieke kans om je vakkennis te verdiepen, de dynamische wereld van Defensie te ervaren n intensief samen te werken met onze militairen. Zo maak je jouw specialisme nog specialer.

De Maintenance Valley in Den Helder, ook wel bekend als de Directie Materile Instandhouding (DMI), is verantwoordelijk voor het onderhoud van de schepen, onderzeeboten en systemen van de Koninklijke Marine. Hier werken specialisten aan de hightech installaties op het gebied van voortstuwing, elektronica en wapensystemen aan boord. Dit doe je samen met militaire n niet-militaire collegas.

Bureau Strategie en Bedrijfsvoering ondersteunt de DMI-directie bij strategische en bedrijfsvoeringsvraagstukken. Het bureau speelt een cruciale rol binnen diverse werkgebieden zoals:

• Samenwerking industrie;
• Programmamanagement;
• Rapportages & planningen;
• Regelgeving;
• Processen en procedures;
• Safety en compliance.

Het bureau signaleert bedrijfskundige kansen en verbeteringen, zowel binnen als buiten DMI, en werkt deze uit tot concrete voorstellen. Daarnaast bereidt zij strategische en bedrijfskundige beslissingen voor, waarbij gezorgd wordt voor een solide basis voor besluitvorming.

Het bureau regisseert, faciliteert en realiseert bedrijfskundige programma's en beschikt over een adequaat Management Informatie Systeem op directieniveau. Ook wordt de regie van DMI-brede specifieke processen, zoals compliance en kwalificaties, opgepakt om te waarborgen dat de organisatie aan alle vereisten voldoet.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode 3 november tot en met 12 december aanstaande.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info