Schoolleiding voor de Dreefschool gezocht!

Taken en verantwoordelijkheden

Onze huidige directeur neemt aan het einde van dit schooljaar afscheid. Daarom zijn wij per 1 augustus 2025 op zoek naar een bevlogen en ervaren schoolleider die met visie en enthousiasme het stokje wil overnemen. De focus ligt hierbij op het waarborgen van de bestaande kwaliteit en continuïteit. 

Profiel directeur  
De Dreefschool is onderdeel van stichting TWijs. De directeuren binnen de stichting TWijs zijn integrale schoolleiders die verantwoordelijkheid dragen voor (de kwaliteit van) het onderwijs, professionalisering, ouderbetrokkenheid, en profilering. Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor het beheer: personeelszaken, financiën en huisvesting. Van de directeur wordt na het eerste jaar van aanstelling ook bovenschoolse inzet verwacht door deelname aan advies- en werkgroepen.   

Het team en de Medezeggenschapsraad hebben profielelementen geformuleerd in aanvulling op de functiebeschrijving in het vastgestelde Functieboek. Deze zijn:  

- Je bent een verbinder die een klimaat schept waarin kinderen, ouders en het team zich gewaardeerd en gekend voelen;  

- De ingeslagen route van de school dien je verder vorm te geven. Daarnaast lever je een bijdrage aan de talentontwikkeling van het team; 

- Je bent in staat om samen met je team onderwijsontwikkelingen en inzichten om te zetten in praktisch toepasbaar beleid; 
  
- Je staat stevig in je schoenen, hebt humor en je bent zichtbaar voor ouders en de kinderen;
  
- Je weet het team te inspireren en te motiveren en draagt bij aan het behoud en de versterking van de school als lerende organisatie;
  
- Je bent in staat om te sturen op relevante (maatschappelijke en onderwijsinhoudelijke) ontwikkelingen;
 
- Je ziet en erkent de eigenheid van ieder kind;
 
- Je herkent de kracht en de kansen van de lokale omgeving en weet deze te benutten binnen het schoolbeleid;
 
- Je hebt binding met Haarlem en wil je voor langere tijd verbinden aan de Dreefschool.

Geboden wordt

Wat bieden wij? 
- Een enthousiast en betrokken team met flair in een lerende organisatie; 
- Een school die staat en die daarbij ook altijd in ontwikkeling is 
- Honorering volgens schaal D12 (CAO PO) 
 
Stichtingsprofiel  
Stichting TWijs (ruim 7000 leerlingen) werkt vanuit een meerjarenbeleidsplan, dat door directeuren en bestuur is ontwikkeld. De nieuwe directeur zal binnen dat kader uitvoering geven aan haar/zijn taak. De directeurengroep binnen de stichting geeft op een prettige en ambitieuze wijze vorm aan het samen werken aan goed onderwijs. Collegiale visitatie behoort tot de mogelijkheden.  
Bestuur, directies en TWijs services werken gezamenlijk aan passend onderwijs voor elk kind, ieder vanuit zijn rol, verantwoordelijkheid en taken.  

Meer informatie

Geïnteresseerd?  
Stuur voor 6 mei 2025 a.s. jouw CV en motivatiebrief naar margreet.modderman@twijs.nl, t.a.v. Margreet Modderman, HR-adviseur van TWijs, of solliciteer door te klikken 'Solliciteren'. Bij gebleken geschiktheid zal een kandidaat een geldige VOG moeten overhandigen, wordt een selectie assessment doorlopen en kan worden overgegaan tot het inwinnen van referenties.  
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 19 mei 2026. 
  
Contact  
Voor meer informatie over de vacature kan contact opgenomen worden met Jeroen Rijlaarsdam, bestuurder via 023-7078380.  

Solliciteren kost slechts enkele minuten.