Schooldirecteur IKC Cornelis Haak (0,8-1,0 fte)

Taken en verantwoordelijkheden

Spelen, leren en groeien doen we hier samen. Op ons christelijk integraal kindcentrum in Rotterdam-Oosterflank bieden we opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar, waarbij inclusiviteit, talentontwikkeling en een veilige leeromgeving centraal staan. Als directeur geef jij richting aan deze waarden en werk je samen met een betrokken team aan toekomstgericht onderwijs waarin ieder kind tot zijn recht komt.
 
 
IKC Cornelis Haak
IKC Cornelis Haak vormt een afspiegeling van de bewoners uit de wijk Rotterdam-Oosterflank. We hebben een groot pand en toch voelt het geborgen. Iedereen kent elkaar en vindt elkaar. Het grote groen/blauwe schoolplein nodigt uit om ook buiten de muren van het klaslokaal les te geven.
Naast onderwijs is er voorschoolse opvang, peuteropvang, kinderopvang en buitenschoolse opvang – alles onder één dak. Met elkaar staan we voor goed onderwijs in een veilig en sociaal leerklimaat. We volgen de ontwikkeling van kinderen nauwlettend en doen dit samen met ouders/verzorgers. Als collega binnen het onderwijsteam maak je deel uit van een lerende organisatie die constant op zoek is naar verbetering. We moedigen initiatief en innovatie aan en bieden volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
 
Ons team bestaat uit gedreven, enthousiaste en diverse leerkrachten en ondersteuners die zich continu inzetten voor de ontwikkeling van onze leerlingen. Samen creëren we een veilige en uitdagende leeromgeving waarin ieder kind de kans krijgt zich optimaal te ontwikkelen. Het team staat voor verbinding, loyaliteit en heeft oog voor elkaar.

Geboden wordt

Wat wij bieden
Op deze functie is de CAO PO van toepassing. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO PO. Voor externe kandidaten geldt dat zij een tijdelijk dienstverband met een proeftijd van een jaar krijgen. Bij goed functioneren volgt een vast dienstverband.
Naast de standaardregelingen (betaald ouderschapsverlof, pensioen, ruime verlofmogelijkheden, vakantiegeld en eindejaarsuitkering) kent SARO een fietsregeling. We werken aan vitaliteit met onder andere fruit op het werk en een betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering.
 
 
 

Meer informatie

 
Interesse?
Ben je enthousiast en wil je vooraf meer informatie? Bel dan met clusterdirecteur Janine Slootmaekers via 06-50526844 of stuur een e-mail naar j.slootmaekers@lmc-vo.nl.
Belangstellenden nodigen wij van harte uit om een motivatiebrief en cv vóór 18 mei 2025, gericht aan Janine Slootmaekers, via Meesterbaan in te dienen.
 
In je motivatie zien we graag antwoord op de volgende vragen: 
 

• Wat is de motivatie om te kiezen voor de IKC Cornelishaak?
• Wat is je visie op hedendaags basisonderwijs?
• Wat kom je de school en het onderwijsteam brengen?

 
De procedure ziet er als volgt uit:

• Aan het begin van kalenderweek 20 beslist de selectiecommissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Het gesprek met de selectiecommissie vindt plaats in kalenderweek 21.
• In kalenderweek 21 krijgen de kandidaten telefonisch bericht over het al dan niet doorgaan naar de tweede gespreksronde;
• Verderop in kalenderweek 22 vindt de tweede gespreksronde plaats. Deze ronde bestaat uit een gesprek met de benoemingsadviescommissie;
• Aan het einde van kalenderweek 22 vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats;
• Een ontwikkelassessment na indiensttreding kan onderdeel uitmaken van de procedure.

 
 
#wijzijnSARO
IKC Cornelis Haak is onderdeel van SARO (Samen Ambitieus Rotterdams Onderwijs). SARO is het resultaat van de gebundelde krachten van Kind en Onderwijs Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs. Onze gezamenlijke ambitie: Elk kind, elke kans! Met goed onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen wij de basis – voor nu én voor later.
Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en het zorg- en expertisecentrum zijn met elkaar verbonden in gemengde schoolclusters. Dat is uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn fijne ontmoetings- en oefenplaatsen, verankerd in de wijken. Het scala aan schoolprofielen maakt SARO veelkleurig en veelzijdig – net als onze mooie, dynamische stad Rotterdam.
We stimuleren een leven lang leren, voor onze leerlingen én medewerkers. Met elkaar dragen we de kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Bij SARO mag je naar voren stappen; initiatief en creativiteit moedigen we aan. Bij SARO is jouw horizon breed en heeft jouw werk impact.
 
 
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.