Safety Manager

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbare instructies en werkwijzen binnen DMI, en ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van veiligheids- en milieudoelstellingen in plannen en begrotingen. Je adviseert over risicomanagement en draagt bij aan het verhogen van veiligheids- en duurzaamheidsbewustzijn. Daarnaast cordineer en actualiseer je risicoanalyses, stel je beheersmaatregelen op zoals noodplannen en BHV, en stuur je functioneel IVK/BVMA-deskundigen aan op afdelingsniveau. Je voert audits uit, analyseert incidenten en doet verbetervoorstellen. Tot slot rapporteer je aan het management over de voortgang en adviseer je over bijsturing van beleid en procedures.

Wie zoeken we

Wie zoeken we?
Wij zoeken een ervaren en stevige safetymanager die het verschil weet te maken op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu binnen een complexe, industrile organisatie als DMI. Je bent analytisch sterk, weet verschillende belangen te overzien en hebt het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een specialistische opleiding op het gebied van veiligheid of milieu (zoals Hogere Veiligheidskunde, milieutechniek, arbeidshygine of arbo-/milieumanagement).
• Aantoonbare ervaring in het vakgebied Veiligheid, Kwaliteit, Arbo en Milieu (V&M), bij voorkeur in een adviserende rol richting management.
• Ervaring met (operationele) auditing, het uitvoeren van risicoanalyses en het onderzoeken van voorvallen of ongevallen.
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving.

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch sterk en resultaatgericht
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
• Overtuigend en omgevingsbewust
• In staat om goed samen te werken met verschillende lagen binnen de organisatie
• Planmatig en zorgvuldig in de uitvoering van je werk
• Bekwaam in het vertalen van complexe risicos naar praktische beheersmaatregelen
• Vaardig in het opstellen van heldere adviezen, rapportages en beleidsstukken

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris kun je rekenen op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% op basis van uw bruto jaarsalaris. Bij goed functioneren wordt het salaris jaarlijks met één periodiek verhoogd. De periodieke verhoging eindigt wanneer de maximumtrede in de salarisschaal is bereikt.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks ook een vergoeding woon-werkverkeer.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op www.defensie.nl.

De organisatie Directie Materiele Instandhouding

Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je wel vanuit je eigen vakgebied wereldwijd mee aan vrede en veiligheid. En je krijgt de unieke kans om je vakkennis te verdiepen, de dynamische wereld van Defensie te ervaren n intensief samen te werken met onze militairen. Zo maak je jouw specialisme nog specialer.

De Maintenance Valley in Den Helder, ook wel bekend als de Directie Materile Instandhouding (DMI), is verantwoordelijk voor het onderhoud van de schepen, onderzeeboten en systemen van de Koninklijke Marine. Hier werken specialisten aan de hightech installaties op het gebied van voortstuwing, elektronica en wapensystemen aan boord. Dit doe je samen met militaire n niet-militaire collegas.

De afdeling Bureau Strategie & Bedrijfsvoering

Bureau Strategie en Bedrijfsvoering ondersteunt de DMI-directie bij strategische en bedrijfsvoeringsvraagstukken. Het bureau speelt een cruciale rol binnen diverse werkgebieden zoals:

• Samenwerking industrie;
• Programmamanagement;
• Rapportages & planningen;
• Regelgeving;
• Processen en procedures;
• Safety en compliance.

Het bureau signaleert bedrijfskundige kansen en verbeteringen, zowel binnen als buiten DMI, en werkt deze uit tot concrete voorstellen. Daarnaast bereidt zij strategische en bedrijfskundige beslissingen voor, waarbij gezorgd wordt voor een solide basis voor besluitvorming.

Het bureau regisseert, faciliteert en realiseert bedrijfskundige programma's en beschikt over een adequaat Management Informatie Systeem op directieniveau. Ook wordt de regie van DMI-brede specifieke processen, zoals compliance en kwalificaties, opgepakt om te waarborgen dat de organisatie aan alle vereisten voldoet.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode 3 november tot en met 12 december aanstaande.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbare instructies en werkwijzen binnen DMI, en ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van veiligheids- en milieudoelstellingen in plannen en begrotingen. Je adviseert over risicomanagement en draagt bij aan het verhogen van veiligheids- en duurzaamheidsbewustzijn. Daarnaast cordineer en actualiseer je risicoanalyses, stel je beheersmaatregelen op zoals noodplannen en BHV, en stuur je functioneel IVK/BVMA-deskundigen aan op afdelingsniveau. Je voert audits uit, analyseert incidenten en doet verbetervoorstellen. Tot slot rapporteer je aan het management over de voortgang en adviseer je over bijsturing van beleid en procedures.

Wie zoeken we?
Wij zoeken een ervaren en stevige safetymanager die het verschil weet te maken op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu binnen een complexe, industrile organisatie als DMI. Je bent analytisch sterk, weet verschillende belangen te overzien en hebt het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een specialistische opleiding op het gebied van veiligheid of milieu (zoals Hogere Veiligheidskunde, milieutechniek, arbeidshygine of arbo-/milieumanagement).
• Aantoonbare ervaring in het vakgebied Veiligheid, Kwaliteit, Arbo en Milieu (V&M), bij voorkeur in een adviserende rol richting management.
• Ervaring met (operationele) auditing, het uitvoeren van risicoanalyses en het onderzoeken van voorvallen of ongevallen.
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving.

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch sterk en resultaatgericht
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
• Overtuigend en omgevingsbewust
• In staat om goed samen te werken met verschillende lagen binnen de organisatie
• Planmatig en zorgvuldig in de uitvoering van je werk
• Bekwaam in het vertalen van complexe risicos naar praktische beheersmaatregelen
• Vaardig in het opstellen van heldere adviezen, rapportages en beleidsstukken

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris kun je rekenen op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% op basis van uw bruto jaarsalaris. Bij goed functioneren wordt het salaris jaarlijks met één periodiek verhoogd. De periodieke verhoging eindigt wanneer de maximumtrede in de salarisschaal is bereikt.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks ook een vergoeding woon-werkverkeer.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op www.defensie.nl.

Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je wel vanuit je eigen vakgebied wereldwijd mee aan vrede en veiligheid. En je krijgt de unieke kans om je vakkennis te verdiepen, de dynamische wereld van Defensie te ervaren n intensief samen te werken met onze militairen. Zo maak je jouw specialisme nog specialer.

De Maintenance Valley in Den Helder, ook wel bekend als de Directie Materile Instandhouding (DMI), is verantwoordelijk voor het onderhoud van de schepen, onderzeeboten en systemen van de Koninklijke Marine. Hier werken specialisten aan de hightech installaties op het gebied van voortstuwing, elektronica en wapensystemen aan boord. Dit doe je samen met militaire n niet-militaire collegas.

Bureau Strategie en Bedrijfsvoering ondersteunt de DMI-directie bij strategische en bedrijfsvoeringsvraagstukken. Het bureau speelt een cruciale rol binnen diverse werkgebieden zoals:

• Samenwerking industrie;
• Programmamanagement;
• Rapportages & planningen;
• Regelgeving;
• Processen en procedures;
• Safety en compliance.

Het bureau signaleert bedrijfskundige kansen en verbeteringen, zowel binnen als buiten DMI, en werkt deze uit tot concrete voorstellen. Daarnaast bereidt zij strategische en bedrijfskundige beslissingen voor, waarbij gezorgd wordt voor een solide basis voor besluitvorming.

Het bureau regisseert, faciliteert en realiseert bedrijfskundige programma's en beschikt over een adequaat Management Informatie Systeem op directieniveau. Ook wordt de regie van DMI-brede specifieke processen, zoals compliance en kwalificaties, opgepakt om te waarborgen dat de organisatie aan alle vereisten voldoet.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode 3 november tot en met 12 december aanstaande.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info