Projectleider Huisvesting en Facilitair

Taken en verantwoordelijkheden

Jij houdt van afwisseling en draait je handen niet om voor een uitdaging. Jij zorgt ervoor dat de projecten en vraagstukken die jij als projectleider leidt een succes worden!
 Omdat onze huidige projectleider Huisvesting en Facilitair met pensioen gaat, zijn we in ons team op zoek naar een nieuwe ervaren projectleider Huisvesting en Facilitair. Iemand die energie krijgt van het optuigen en coördineren van diverse projecten op het gebied van huisvesting, onderhoud, facilitair en inkoop. Variërend van projectmanagement tot adviestrajecten. Je bent iemand die het leuk vindt om processen te optimaliseren, de vraag achter de vraag te ontdekken en een betrouwbare schakel te zijn tussen onze organisatie en leveranciers. Je bent een kei in het optuigen van (verbouw)projecten. Je bent dan ook zelfstandig hierin. Samenwerken in teamverband en met de collega’s van de zorg is voor jou gesneden koek. Je hebt een dijk van een probleemoplossend vermogen en neemt eigenaarschap voor jouw projecten. Je kan precies werken met relatief hoge productie. Samen met jouw collega projectleiders leg je de verbinding tussen de verschillende partijen, neemt onze Servicedesk en collega’s mee in vervolgstappen. Als projectleider Huisvesting en Facilitair heb jij meerdere projecten onder jouw hoede. 

Je hebt een zeer veelzijdige baan en je bent dan ook verantwoordelijk voor o.a.:

• Het leveren van een bijdrage in het verbeteren, optimaliseren en professionaliseren van onze facilitaire, inkoop of huisvesting gerelateerde processen.
• Het voorbereiden en leiden van facilitaire projecten, zoals verhuizingen, verbouwingen, contractmanagement en veiligheidsprojecten.
• Je hebt nauw contact met onze zorgcollega’s in de regio en weet interne en externe klanten te ontzorgen met jouw oplossingsgerichte aanpak.
• Het onderhouden van interne en externe werkcontacten en bewaken van het opvolgen van afspraken.

Geboden wordt

Bij ons werk je in een organisatie die ertoe doet. Jouw inzet maakt dagelijks verschil. Daar krijg je veel voor terug:

• Een contract van 32-36 uur per week.
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9, afhankelijk van ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering) en loopbaanbudget voor jouw ontwikkeling.
• 170 verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur).
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding.
• En ja, uiteraard een warm welkom en goede samenwerking met je collega’s.

Profiel kandidaat

• Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Facility Management of Bouwkunde.
• Ruime ervaring in projectleiding & geven van advies in een complexe omgeving. Ervaring in de zorg en bijhorend stakeholdersmanagement. Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden, en het vermogen om je communicatie aan te passen aan verschillende doelgroepen.
• Enthousiasme en de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Het maken van een assessment is onderdeel van de procedure, evenals een referentiecheck en het overhandigen van een VOG. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure. 

Eerst meer weten? Bel dan met corporate recruiter Thérèse Hofmeijer-Boon: 06-50098976. (Werkdagen zijn: maandag, dinsdag, donderdag)

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 oktober