Taken en verantwoordelijkheden

Over Sterk Techniekonderwijs Zaanstreek
In de regio Zaanstreek zetten po-, vo- en de mbo-instelling samen met het bedrijfsleven en de overheid zich in voor duurzaam, toekomstgericht techniekonderwijs. Via de landelijke regelingen Sterk Techniekonderwijs (STO) en Techkwadraat bouwen we aan een breed en kwalitatief hoogstaand onderwijsaanbod, met doorlopende leerlijnen en aansluiting op de regionale arbeidsmarkt. OVO Zaanstad is penvoerder voor de regio en zoekt een programmamanager die deze ambities verbindt, versterkt en verder brengt.

Onze ambitie
De technische arbeidsmarkt in de Zaanstreek staat te springen om jonge vakmensen. Die groei begint bij het onderwijs. Onze ambitie is om jongeren – vanaf de basisschool tot het mbo – te inspireren en in staat te stellen hun technische talenten te ontdekken én te ontwikkelen. Dat vraagt om een breed, kwalitatief aanbod van techniekonderwijs binnen én buiten de technische profielen. Niet alleen in het vmbo, maar ook op de havo en het vwo. We bouwen aan sterke doorlopende leerlijnen, van po tot mbo, met activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van leerlingen én de innovatiebehoeften van het regionale bedrijfsleven. Samenwerking is daarbij essentieel: onderwijs, bedrijfsleven en overheid trekken hierin gezamenlijk op. Dankzij de subsidieprogramma’s Sterk Techniekonderwijs en Techkwadraat kunnen we het onderwijsaanbod verbreden én verdiepen, en zo toewerken naar een grotere instroom in techniekopleidingen én uiteindelijk naar meer jongeren die kiezen voor een loopbaan in de technische sector.

Wat ga je doen?
Als programmamanager STO ben jij dé verbinder tussen onderwijs en arbeidsmarktontwikkelingen. Je voert de regie over het regioplan, bewaakt de voortgang en inhoud, en onderhoudt nauwe contacten met projectleiders, schooldirecties, het bedrijfsleven, po- en vo-scholen, de mbo-instelling en de technische opleidingsbedrijven. Je houdt overzicht over subsidiemogelijkheden, schrijft projectplannen en subsidieaanvragen, en zorgt dat partners goed geïnformeerd zijn. Daarbij maak je continu de vertaalslag tussen onderwijsbehoeften en ontwikkelingen in het werkveld – én andersom. Je levert een actieve bijdrage aan het versterken van loopbaanoriëntatie en begeleiding (LOB) in de regio. Jij stimuleert contextrijke leerervaringen zoals gastlessen, excursies, challenges en stages, die bijdragen aan een realistisch en aantrekkelijk beroepsbeeld voor leerlingen in alle leerjaren. Je hebt de regie bij de organisatie van gezamenlijke evenementen en springt zo nodig praktisch bij om deze te realiseren. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke speerpunten binnen het STO-programma. Jij draagt bij aan initiatieven die bijdragen aan het tegengaan van genderstereotypering in techniek en zorgt voor een toegankelijke en uitnodigende leeromgeving voor álle leerlingen.
Je opereert zelfstandig, met STO als hoofdtaak. Daar kunnen aanpalende taken of projecten bijkomen die passen binnen de bredere onderwijs- en techniekagenda van de regio.

Je werkzaamheden omvatten onder meer:

Coördineren van de uitvoering van het regioplan en activiteitenplan.
Zorgdragen voor de operationele uitvoering van evenementen.
Afstemmen met (deel)projectleiders, waaronder Techkwadraat en STO- coördinatoren van de scholen.
Fungeren als makelaar tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Opstellen van subsidieaanvragen en projectplannen, inclusief voortgangsrapportages.
Informeren van scholen over subsidieregelingen en kansen binnen de regio.
Onderhouden van contacten met programmamanagers STO in Noord-Holland.
Voorbereiden en begeleiden van regiegroep- en stuurgroepvergaderingen.
Signaleren van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar acties.
Werken aan kennisdeling en communityvorming in de regio.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

Een projectaanstelling voor 3 jaar (1 januari 2026 – 1 januari 2029), met een werktijdfactor van 0,6 fte.
Inschaling in schaal 11 van de cao VO (tot € 6.149 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Inschaling afhankelijk van ervaring en achtergrond.
Flexibiliteit in werkplek en werktijden (hybride werken mogelijk).
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een krachtig netwerk van onderwijs en bedrijfsleven.
Volledige 13e maand (8,33%), 8% vakantietoeslag, aantrekkelijke verlofregeling.
Goede pensioenregeling en oktoberuitkering.

Meer informatie

Solliciteren?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan sterk, toekomstgericht techniekonderwijs in de Zaanstreek?
Stuur dan uiterlijk vrijdag 19 september 2025 je motivatiebrief en CV per e-mail naar:

PenO-ovo@ovo-zaanstad.nl
Vermeld in het onderwerp: Sollicitatie Programmamanager STO
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Gerbrand de Lange, voorzitter College van Bestuur, via g.delange@ovozaanstad.nl of telefoonnummer 075 6401548.

De procedure
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 7 oktober. We vragen je deze datum alvast vrij te houden. De gewenste startdatum voor deze functie is januari 2026.