Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij analytisch inzicht, ervaring in de wereld van landbouw, akkerbouw of grondverzet sector en ben je op zoek naar een nieuwe uitdagende functie? Dan is deze vacature jouw kans.
Als Parts Pricing Analyst speel je een cruciale rol binnen ons bedrijf. Jij combineert marktkennis en ontwikkeling met data-analyse en prijsstrategieën. Dit doe je om er voor te zorgen dat er een gezonde marge wordt gerealiseerd maar daarnaast ook een hoge klanttevredenheid is. In een branche waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen, ben jij de denker én doener die zorgt voor een soepel draaiende keten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor het analyseren van markt- en klantdata;
- Ontwikkelen en optimaliseren van prijsstrategieën voor onderdelen;
- Het adviseren van het management over prijsbeleid;
- Nauwe samenwerking met diverse afdelingen;
- Inzichten delen via impactvolle rapportages en dashboards.
Geboden wordt
Wat mag jij verwachten:
- Werken met betrokken collega’s die passie hebben voor techniek en landbouw;
- 27 vakantiedagen + 13 ATV dagen bij een fulltime dienstverband;
- Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via cursussen en opleidingen;
- Een salaris conform CAO Metalektro;
- Een plek binnen een informele en internationale organisatie met ambitieuze groeiplannen.
Profiel kandidaat
Wie ben jij:
- Analyserend sterk met een goed gevoel voor commercie;
- Je hebt 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting bedrijfskunde, economie of een technische richting;
- Ervaring met prijsstrategieën, data-analyses en/of supply chain bij voorkeur in de land/akkerbouw of grondverzetindustrie;
- Goede Excel skills en bij voorkeur ervaring met BI-tools (zoals Power BI);
- Jij bent niet bang om onderhandelingen aan te gaan, zowel met interne als externe stakeholders;
- Affiniteit met techniek is een grote pré!
Job alert maken
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...