Pedagogisch beleidsmedewerker/coach Oost-Gelderland

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij onze nieuwe ervaren pedagogisch beleidsmedewerker/coach voor de locaties in Oost-Gelderland? Dan zoeken wij jou! Voor ons betekent een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene een prachtige bijdrage geeft aan de wereld. Daarom koesteren wij één doel: de optimale groei en bloei van elk kind. Met jouw talent voor coaching draag je bij aan kwaliteitsverbetering. Je vervult een zelfstandige, proactieve rol in de borging en verbetering van de pedagogische kwaliteit en de ontwikkeling van onze pedagogisch professionals. Daarnaast ondersteun en adviseer je pedagogisch professionals en vestigingsmanagers.

Zo ben jij. Van nature.

• Mensgericht en enthousiast
• Communicatief sterk, zowel in spreken als luisteren
• Uitgebreide kennis van de ontwikkelingsfases en -gebieden van jonge kinderen in groepsverband
• Vertrouwd met pedagogische interventie- en coaching methodieken, individuele of groepsgerichte coaching plannen en instrumenten
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van pedagogisch beleid op de werkvloer
• Minimaal 3 jaar ervaring in het coachen in de kinderopvang
• Flexibel en snel kunnen schakelen
• Kunnen plannen en organiseren
• In het bezit van een B-rijbewijs en een auto
• Bereid om op meerdere locaties te werken
• HBO werk- en denkniveau én in bezit van een diploma dat voldoet aan de eisen van PBM/C
• Met alleen een MBO 4-diploma is een aanvulling nodig (check je diploma op bijlage-13_2-Kwalificatie-eis-pedagogisch medewerker-Integrale-gewijzigde-Cao-Kinderopvang-2023-2024.pdf (kinderopvang-werkt.nl) (vanaf pagina 30)
• Een certificaat VVE programma, bij voorkeur Startblokken is een pre.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

De kans om je pedagogische expertise én coachingsvaardigheden te combineren in jouw ideale functie. Je ontwikkelt ons pedagogisch beleid en vertaalt dit naar de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor draagvlak, acceptatie en de benodigde communicatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze pedagogisch medewerkers en helpt ze knelpunten in hun werkzaamheden, kennis en vaardigheden te signaleren. Wat zijn hun coaching-behoeften? Met jouw talent voor coaching draag je bij aan kwaliteitsverbetering, ondersteun en adviseer je medewerkers bij de begeleiding van kinderen.

• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 9, je salaris ligt tussen de € 3.536,- en maximaal € 4.823,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een werkweek van 24 uur, werkdagen in overleg. 
• Volop de mogelijkheid je te ontwikkelen, in je vak én als mens.
• Gedegen inwerkprogramma.
• Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken.
• Korting op diverse uitjes en producten via https://wegnahetwerk.nl.
• Eindejaarsuitkering (5,5%).

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag. Misschien heb je nog vragen? Neem contact op met Manon op 06-23736337 of met Fabiënne 06-16174535 of solliciteer via de knop ‘solliciteer direct’. Je kunt solliciteren tot en met 25 september. Houd er rekening mee dat de eerste gesprekken gepland staan op donderdag 2 oktober in middag.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met je leidinggevende. Online of op kantoor. Kies zelf een passend moment. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.

• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!