Pedagogisch behandelaar

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij als pedagogisch behandelaar bij Auris Behandelgroep Rotterdam kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) helpen hun communicatie en sociale vaardigheden te versterken? Werk in een betrokken team en maak écht verschil in het leven van kinderen én jouw carrière!

Dit ga je doen

Jouw doel? Zorgen dat alle kinderen in jouw behandelgroep (maximaal 8 kinderen van 2 tot 5 jaar) hun taalniveau optimaal kunnen ontwikkelen binnen hun mogelijkheden. De problematiek is hetzelfde, het niveau is per kind verschillend. Je zorgt voor lessen en dagelijkse activiteiten om de taal en interactie te stimuleren. Daarin neem je ook de ouders mee, zodat kinderen op elk moment kunnen oefenen en leren.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Samen met het team op de groep per kind een behandelplan met doelen opstellen. En regelmatig rapporteren over de voortgang. Goed om te weten: bij Auris proberen we jouw administratieve werk zo beperkt mogelijk te houden.
• Door middel van lessen en spelvormen met een of meer kinderen tegelijk aan doelen werken. Denk aan de woordenschat vergroten, emoties uiten of met andere kinderen omgaan.
• Ouders een betrokken partner maken in de behandeling door hen onder meer tijdens oudergesprekken en thuisbezoeken mee te nemen in hoe zij hun kind kunnen helpen groeien.
• Samen met het team onderzoeken welk type onderwijs het beste past bij de ontwikkeling van een kind en daarover de ouders adviseren.
• Met zorg en aandacht de kinderen helpen gedurende de dag, bijvoorbeeld tijdens het eten.

Dit bieden wij jou

Kennisdeling en groei staan bij Auris centraal. Iedere dag opnieuw zetten we ons in voor het gezamenlijke doel: de kwaliteit van ons onderwijs waarborgen en verbeteren. Dit maakt onze werkomgeving dynamisch, leerzaam en uitdagend. En een plek waarin jij volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.052,00 en €4.262,00 (functiegroep 45) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
• Een jaarcontract voor 20 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vakantieverlof van 144 uur naar rato van je dienstverband en 57 uur balansverlof bij een fulltime werkweek voor een gezonde werk-privébalans.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal zorg voor onze cliënten.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

Je komt te werken op behandelgroep de Vlinder voor kinderen met TOS in de leeftijd van 2 tot 5 jaar, gevestigd binnen de Auris taalschool Hildernisse in Rotterdam.

Samen met een collega-pedagogisch behandelaar, een logopedist, een kinderoefentherapeut en een behandelcoördinator vorm je een team op een vaste behandelgroep. We werken in een open sfeer samen, met respect voor en interesse in elkaar. We overleggen regelmatig over de voortgang van behandelingen, sparren veel samen en leren graag van elkaars expertise.

Dit ben jij

Jij neemt initiatief en zoekt actief naar oplossingen, ook in onverwachte situaties. Sterke communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je helder en effectief kunt communiceren met zowel kinderen als collega’s. In een dynamische omgeving blijf je het overzicht behouden en draag je doelgericht bij aan de ontwikkeling van elk kind.

Voor deze functie ben je beschikbaar vanaf 1 september op dinsdag, vrijdag en op donderochtend (brugfunctiedag).

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding (SPH, Social Work of Pedagogiek).
• Ervaring in het werken met jonge kinderen in groepssetting.
• Een streepje voor als je bekend bent met Taalontwikkelingsstoornissen (TOS).

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 2 juni 2026. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Suzanne Dolle, teamleider via s.dolle@auris.nl of 06-39285374.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
• Een dagdeel meedraaien op de groep is een onderdeel van de selectie procedure.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Geboden wordt

€ 4.262,00