Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je hebt een passie voor vitaliteit en preventie.

Wij bieden

min € 3800,00 – max € 4800,00
Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract

Waarom onze organisatie

Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij dé schakel zijn tussen business en techniek én #meerbetekenen voor werkend Nederland? Als Microsoft Dynamics Developer draag je bij aan de verbetering van onze dynamische financiële bedrijfsprocessen binnen IT&Care. Met jouw expertise optimaliseer en integreer je onze Dynamics 365-oplossingen, waarmee we organisaties en hun medewerkers ondersteunen op het gebied van verzuim en preventie.


Hoe ga je #meerbetekenen als Microsoft Dynamics Developer

Binnen IT&Care ontwikkel je innovaties voor onze interne systemen en klantgerichte oplossingen. Jij bent dé specialist die Dynamics 365 uitbreidt met maatwerkmodules, workflows en integraties, zonder dat je verantwoordelijkheid schuwt:

  • Ontwikkelen van Dynamics 365/CDS-varianten (Sales, Customer Service, Field & Project Service)
  • Ontwerpen van Dynamics-entiteiten, formulieren, plugins, workflows, Business Rules en datastreams
  • Integratie met Exact, AFAS, BlueVi en andere (medische) systemen via Power Platform, Azure Functions en API’s
  • Samenwerken in multidisciplinaire scrumteams, waarbij jij de Dynamics-architectuur uitdraagt
Met wie ga je #meerbetekenen

Je komt terecht in een divers team van .NET, Angular en Dynamics-collega’s, product owners, keten managers, business analisten en systeemarchitecten. Samen creëren jullie op een agile manier geïntegreerde oplossingen voor zo’n 1,5 miljoen werkenden en meer dan 65.000 werkgevers.

Wat is écht leuk aan deze baan

  • Volledige transformatie: je helpt bij de transitie naar een toekomstbestendig ICT-landschap, inclusief Dynamics 365.
  • T-shaped expert: je combineert diepgaande Dynamics-kennis met bredere technische expertise en deelt die met je team.
  • nnovatievrijedagen: elk kwartaal organiseren we een week om te experimenteren met nieuwe technologieĂ«n, waaronder Power Platform en AI.
  • Samen met ervaren collega’s werk je aan high-impact oplossingen binnen de organisatie en daarbuiten.
Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en open, dat zijn we graag. We zijn veel aan het verbeteren en veranderen en je komt niet in een gespreid bedje terecht.

Wat neem je mee

· Afgeronde HBO/WO-opleiding in ICT, informatica of vergelijkbaar

· Minimaal 5 jaar ervaring met Dynamics 365-development (Sales, CE, Power Platform)

· Grondige kennis van:

  • Custom entities, plugins, workflows (C# & JavaScript)
  • Power Automate en Power Apps
  • Ontwikkeling met het Power Platform en het Microsoft Dataverse
  • Integraties via Web API, Azure Functions of Logic Apps
  • Unit testing, solutionbeheer, deployment pipelines binnen Azure DevOps

· Ervaring met CI/CD, Agile/Scrum-principes en Azure DevOps tooling

· Kennis van datagedreven besluitvorming is een pré

Wat krijg je van ons

IT&Care is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 32-40 uur per week.
  • een salaris volgens onze cao. Voor de functie Microsof Dynamics Developer ligt dat tussen de 3800,- en de 4800,-  bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Breng je al gerichte ervaring mee dan bespreken we graag jouw salarispositie. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
  • meteen een vast dienstverband.
  • een eindejaarsuitkering.
  • Standaard heb je 25 vakantiedagen bij een fulltime functie en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de boarding app weet je snel je weg te vinden.
  • mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons My-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenge en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen en (online) trainingen via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Je sollicitatie

Wil jij #meerbetekenen voor werkend Nederland? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Heb je nog vragen neem dan contact op met onze recruiter Pim van Moorsel doormiddel van mail p.van.moorsel@humantotalcare.nl
* Géén Acquisitie o.b.v. deze vacature s.v.p.

Je werkt samen met

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. Collega's vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. 

IT&Care

IT&Care is, samen met ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus, onderdeel van HumanTotalCare, de grootste dienstverlener binnen het domein werk en gezondheid. We werken voor 65.000 werkgevers en ruim 1.4 miljoen medewerkers.

Leren & Ontwikkelen

Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie. 

Sollicitatieprocedure

  • Bedankt voor je sollicitatie
    We beoordelen jouw CV en laten zo snel mogelijk van ons horen.

  • Eerste gesprek
    In een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

  • Tweede gesprek
    We zijn beiden enthousiast, er komt een vervolg. Je ontmoet meer toekomstige collega's.

  • Voorstel
    Wat leuk, je komt bij ons werken! We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.

  • Aan de slag
    Alles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'developer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo AXS Logistiek

Auditor

AXS Logistiek
Eindhoven  (8 km)
Logo ICT Group

Java developer

ICT Group
Eindhoven  (10 km)
"Voor, door en met collega's stimuleren we ontwikkeling. Over alle merken heen en multidisciplinair."
Jurriaan Penders
Jurriaan Penders Directeur Medische zaken

Onze arbeidsvoorwaarden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract
Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Gezamenlijk doel
We hebben één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Gezondheid / Vitaliteit
Met het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en gezondheid.
Informeel
We doen het voor, door en met elkaar

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over de functie, kun je eventueel een dagdeel meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: HumanTotalCare

Echt van betekenis zijnHumanTotalCare bestaat uit verschillende merken: ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. En met elkaar hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Met ruim 2.000 collega's zijn we van betekenis voor circa 1,4 miljoen werkenden in heel Nederland en bijna 65.000 bedrijven. Van mkb tot grootzakelijk. Met alle kennis en kunde onder één dak. Vanuit onze merken a...

Ik wil meer weten over HumanTotalCare
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.