Medior HR Professional

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wordt de Koninklijke Luchtmacht jouw basis?
Instroompool - Medior HR Professional

Ben jij een gedreven en gemotiveerde nieuwe collega die graag bij Defensie wilt werken? Kun je niet wachten om jouw talenten en vaardigheden in te zetten voor de Nederlandse krijgsmacht? Dan is de functie van HR professional misschien iets voor jou! Deze vacature maakt deel uit van de instroompool bij de Koninklijke Luchtmacht.

Jouw rol als Medior HR Professional bij de Koninklijke Luchtmacht
In jouw rol als HR Professional draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van een integraal HR-plan. Dit betreft onder andere de volgende aandachtsgebieden; Strategische Personeelsplanning, Strategisch Talentmanagement en Boarding. Verder bestaan jouw taken onder meer uit:

• Personeelsplanning: in kaart brengen van actuele en toekomstige personele behoeftes en je brengt een integraal advies uit over hoe deze behoefte in te vullen;
• Talentmanagement: breng samen met de loopbaanbegeleider ambities en ontwikkelwensen in kaart en verbindt deze actief met behoeftes in de organisatie;
• Uitvoering geven aan en ondersteunen bij de implementatie van boardingsprogramma;
• Adviseren over implementatie en evaluatie van HR-onderwerpen;
• Werving en selectie: werk samen met de recruiter aan het werven van nieuwe mensen;
• Adviseren in en ontwikkelen van oplossingen voor tactische HR-vraagstukken;
• Bewaken en afstemmen van HR-processen binnen de HR-keten;
• Analyseren en rapporteren van ken- en stuurgetallen.

Wie zoeken we

Wie zoeken we
Het grootste goed dat je meeneemt naar de Koninklijke Luchtmacht is motivatie en enthousiasme. Verder passen deze skills bij jou:

• Creativiteit en out-of-the-box denken: Je bent in staat complexe vraagstukken te analyseren, creatieve oplossingen te bedenken om uitdagingen op te lossen;
• Communicatief vaardig: Je hebt ervaring in het geven van deskundig advies en weet jouw advies duidelijk en overtuigend over te brengen aan diverse stakeholders;
• Voorkeur voor samenwerken: Je zoekt de samenwerking op in multidisciplinaire teams, waarbij je gemakkelijk contacten legt, effectief communiceert en anderen inspiratie en ondersteuning biedt om gezamenlijke doelen te bereiken.

Belangrijk is dat je de juiste opleidingen, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR professional;
• Kennis van het Defensie HR beleid en relevante HR processen is een pré.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 38
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Hoogerheide, Noord-Brabant

De organisatie Koninklijke Luchtmacht

De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd actief is. De luchtmacht ondersteunt bestrijding van internationale onrust en biedt hulp bij rampen. In Nederland zorgt ze voor veiligheid vanuit de lucht. Hiervoor beschikt het krijgsmachtdeel over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.

De afdeling Vliegbasis Woensdrecht

Welkom op vliegbasis Woensdrecht!
Vliegbasis Woensdrecht is dé ondersteuningsvliegbasis van de Luchtmacht. Hier vind je de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) en het Logistiek Centrum Woensdrecht (LCW). Samen zorgen de KMSL en het LCW voor opleidingen, meteorologische ondersteuning, logistiek en onderhoud – voor de Luchtmacht én de rest van Defensie.

Op vliegbasis Woensdrecht werkt een grote groep gemotiveerde mensen met een gezamenlijke missie: de vrede en veiligheid bewaren. Op de vliegbasis werkt men nauw samen met diverse specialisaties, bijvoorbeeld het 961 Squadron. Zij zorgen voor de luchtverkeersleiding, Militaire Sport, ICT en brandbestrijding en -preventie. Ook het 980 en 981 Squadron zijn op de vliegbasis Woensdrecht geen vreemden voor je; zij onderhouden, repareren en modificeren de vliegtuigen en helikopters van Defensie. Het 983 Squadron zorgt voor de logistiek en voorraadbeheer van de luchtmacht. En laten we tot slot de centrale weerdienst van Defensie niet vergeten, ook gevestigd in Woensdrecht.

Bijzonderheden

Je wordt geplaatst op de Instroompool Burgerpersoneel. De instroompool is om getalenteerde nieuwe collega’s te verwelkomen die kunnen worden ingezet op verschillende functies binnen de Koninklijke Luchtmacht. We zoeken mensen met de juiste opleiding, ervaring en competenties die ons team kunnen versterken.

Als je wordt geselecteerd voor onze instroompool, betekent dit we verwachten dat er binnen drie jaar een reguliere functie voor je beschikbaar komt om intern op door te solliciteren. In de tussentijd wordt je ingezet op een concreet takenpakket dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties. Tijdens je tijd in de pool krijg je kansen om je verder te ontwikkelen, terwijl je waardevolle ervaring opdoet binnen onze organisatie. Meer informatie over de instroompool wordt besproken tijdens het sollicitatiegesprek.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 juni 2025. Daarna volgt een verplicht veiligheidsonderzoek en starten we een arbeidsvoorwaardengesprek.
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Kapitein Tom van der Steen via T.vd.steen.03@mindef.nl. Wil je meer weten over het selectieproces, mail dan naar: ASC.werving@mindef.nl

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wordt de Koninklijke Luchtmacht jouw basis?
Instroompool - Medior HR Professional

Ben jij een gedreven en gemotiveerde nieuwe collega die graag bij Defensie wilt werken? Kun je niet wachten om jouw talenten en vaardigheden in te zetten voor de Nederlandse krijgsmacht? Dan is de functie van HR professional misschien iets voor jou! Deze vacature maakt deel uit van de instroompool bij de Koninklijke Luchtmacht.

Jouw rol als Medior HR Professional bij de Koninklijke Luchtmacht
In jouw rol als HR Professional draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van een integraal HR-plan. Dit betreft onder andere de volgende aandachtsgebieden; Strategische Personeelsplanning, Strategisch Talentmanagement en Boarding. Verder bestaan jouw taken onder meer uit:

• Personeelsplanning: in kaart brengen van actuele en toekomstige personele behoeftes en je brengt een integraal advies uit over hoe deze behoefte in te vullen;
• Talentmanagement: breng samen met de loopbaanbegeleider ambities en ontwikkelwensen in kaart en verbindt deze actief met behoeftes in de organisatie;
• Uitvoering geven aan en ondersteunen bij de implementatie van boardingsprogramma;
• Adviseren over implementatie en evaluatie van HR-onderwerpen;
• Werving en selectie: werk samen met de recruiter aan het werven van nieuwe mensen;
• Adviseren in en ontwikkelen van oplossingen voor tactische HR-vraagstukken;
• Bewaken en afstemmen van HR-processen binnen de HR-keten;
• Analyseren en rapporteren van ken- en stuurgetallen.

Wie zoeken we
Het grootste goed dat je meeneemt naar de Koninklijke Luchtmacht is motivatie en enthousiasme. Verder passen deze skills bij jou:

• Creativiteit en out-of-the-box denken: Je bent in staat complexe vraagstukken te analyseren, creatieve oplossingen te bedenken om uitdagingen op te lossen;
• Communicatief vaardig: Je hebt ervaring in het geven van deskundig advies en weet jouw advies duidelijk en overtuigend over te brengen aan diverse stakeholders;
• Voorkeur voor samenwerken: Je zoekt de samenwerking op in multidisciplinaire teams, waarbij je gemakkelijk contacten legt, effectief communiceert en anderen inspiratie en ondersteuning biedt om gezamenlijke doelen te bereiken.

Belangrijk is dat je de juiste opleidingen, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR professional;
• Kennis van het Defensie HR beleid en relevante HR processen is een pré.

De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd actief is. De luchtmacht ondersteunt bestrijding van internationale onrust en biedt hulp bij rampen. In Nederland zorgt ze voor veiligheid vanuit de lucht. Hiervoor beschikt het krijgsmachtdeel over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.

Welkom op vliegbasis Woensdrecht!
Vliegbasis Woensdrecht is dé ondersteuningsvliegbasis van de Luchtmacht. Hier vind je de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) en het Logistiek Centrum Woensdrecht (LCW). Samen zorgen de KMSL en het LCW voor opleidingen, meteorologische ondersteuning, logistiek en onderhoud – voor de Luchtmacht én de rest van Defensie.

Op vliegbasis Woensdrecht werkt een grote groep gemotiveerde mensen met een gezamenlijke missie: de vrede en veiligheid bewaren. Op de vliegbasis werkt men nauw samen met diverse specialisaties, bijvoorbeeld het 961 Squadron. Zij zorgen voor de luchtverkeersleiding, Militaire Sport, ICT en brandbestrijding en -preventie. Ook het 980 en 981 Squadron zijn op de vliegbasis Woensdrecht geen vreemden voor je; zij onderhouden, repareren en modificeren de vliegtuigen en helikopters van Defensie. Het 983 Squadron zorgt voor de logistiek en voorraadbeheer van de luchtmacht. En laten we tot slot de centrale weerdienst van Defensie niet vergeten, ook gevestigd in Woensdrecht.

Je wordt geplaatst op de Instroompool Burgerpersoneel. De instroompool is om getalenteerde nieuwe collega’s te verwelkomen die kunnen worden ingezet op verschillende functies binnen de Koninklijke Luchtmacht. We zoeken mensen met de juiste opleiding, ervaring en competenties die ons team kunnen versterken.

Als je wordt geselecteerd voor onze instroompool, betekent dit we verwachten dat er binnen drie jaar een reguliere functie voor je beschikbaar komt om intern op door te solliciteren. In de tussentijd wordt je ingezet op een concreet takenpakket dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties. Tijdens je tijd in de pool krijg je kansen om je verder te ontwikkelen, terwijl je waardevolle ervaring opdoet binnen onze organisatie. Meer informatie over de instroompool wordt besproken tijdens het sollicitatiegesprek.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 juni 2025. Daarna volgt een verplicht veiligheidsonderzoek en starten we een arbeidsvoorwaardengesprek.
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Kapitein Tom van der Steen via T.vd.steen.03@mindef.nl. Wil je meer weten over het selectieproces, mail dan naar: ASC.werving@mindef.nl

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info