Logopedist

Taken en verantwoordelijkheden

Als logopedist bij de peuterbehandelgroep van Auris in Utrecht en Houten maak je écht het verschil voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Je helpt hen beter te communiceren en de wereld te begrijpen. Samen met je team bied je een veilige, stimulerende plek. Draag bij aan een betekenisvolle missie!

Dit ga je doen

Als logopedist ben je onderdeel van het multidisciplinaire team op onze locatie en richt je je op kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Dankzij jouw expertise en begeleiding kunnen deze kinderen met meer vertrouwen en plezier de wereld van taal ontdekken. Wij zetten ons elke dag met passie in voor deze kinderen en jij maakt daar een belangrijk onderdeel van uit!

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Bieden van ondersteuning aan kinderen in een veilige setting, zowel individueel als in groepsverband.
• Observeren, stellen van behandeldoelen, uitvoeren van behandelingen en evalueren van de voortgang.
• Betrekken van ouders bij de behandeling en hen voorzien van praktische tips om de communicatieve vaardigheden van hun kind thuis te bevorderen.
• Stimuleren van kinderen om hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 3.481,00  en € 5.098,00 (functiegroep 55) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 vakantieuren, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
• Een tijdelijke aanstelling van 24 uur per week, van 1 december 2025 t/m 31 mei 2026.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn. Is er onboarding voor tijdelijke medewerkers die een zwangerschapsverlof vervangen?
• Ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken

Je gaat werken op twee peuterbehandelgroep in Utrecht Hoograven en Houten. Deze groepen maken deel uit van een multidisciplinair behandelteam, bestaande uit vijf professionals: een behandelcoördinator (orthopedagoog of psycholoog), een logopedist, twee pedagogisch behandelaren en een kinderoefentherapeut.

Naast het werken binnen dit team, werk je ook samen met het speciaal onderwijs, de ambulante dienst op locatie en collega’s van andere behandelgroepen en locaties. Samen zorgen jullie voor passende begeleiding en ondersteuning van de kinderen.

Dit ben jij

Als logopedist ben jij een energieke en gepassioneerde professional die met kennis en enthousiasme de juiste begeleiding biedt aan de kinderen. Je hebt de expertise om behandelingen af te stemmen op hun specifieke behoeften en zorgt ervoor dat zij zich verder kunnen ontwikkelen.  

Verder breng je het volgende mee:

• Een HBO-diploma Logopedie en een volledige bevoegdheid als logopedist.
• Ervaring en kennis van kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).
• Een registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici.
• Beschikbaarheid op dinsdag en woensdag en om de week op maandag of vrijdag.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op de knop hierboven om te reageren. Dit kan tot 30 september 2025. De gesprekken worden doorlopend ingepland. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Monique van der Heijde, Teamleider Zorg regio Midden, via 06-26673000 of m.vd.heijde@auris.nl. 

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Geboden wordt

€ 5.098,00