Wij vragen
Wij bieden
Taken en verantwoordelijkheden
Vacature: Locatiedirecteur Salland
Omvang: 0,6 – 0,8 fte
Startdatum: z.s.m.
Aanstelling: Bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
Over Salland
Salland is een vmbo-school met circa 660 leerlingen. Ondanks deze omvang werken we in kleine, hechte onderwijsteams, wat zorgt voor een kleinschalige sfeer. Elk team is verantwoordelijk voor een eigen groep leerlingen en krijgt veel ruimte en vertrouwen om het onderwijs vorm te geven, passend bij de behoeften van hun leerlingen en de doelen van de school.
We profileren ons met een breed aanbod in de bovenbouw, ruime keuzevakken, talentontwikkeling en bijzondere activiteiten. In de onderbouw oriënteren leerlingen zich breed. Dit maakt Salland tot een school waar leerlingen hun interesses kunnen ontdekken en ontwikkelen.
Ons onderwijs is ervaringsgericht en sterk verbonden met de praktijk. Samen met ouders, het bedrijfsleven en ons bevlogen team werken we dagelijks aan de toekomst van onze leerlingen. We geloven dat goed onderwijs verder gaat dan kennisoverdracht alleen. Naast cognitieve ontwikkeling besteden we volop aandacht aan sociaal-emotionele groei. We leren leerlingen niet alleen leren, maar ook leven – met toekomstgericht en inspirerend onderwijs in een betekenisvolle context.
Sinds 1 januari 2024 maakt Salland als locatie van CS Vincent van Gogh deel uit van stichting NassauVincent.
Deze vacaturetekst is een beknopte samenvatting van het functieprofiel Directeur Salland. Het complete profiel kun je opvragen via onze website; https://www.nassauvincent.nl/werken-bij
Jouw Rol
Als directeur geef je leiding aan een betrokken team dat samen werkt aan betekenisvol onderwijs. Je bent zichtbaar in de school, zowel voor collega’s als voor leerlingen, en weet een veilige, gestructureerde omgeving te creëren waarin iedereen tot bloei kan komen. Je bent een inspirator met een duidelijke visie op het vmbo – een plek waar jongeren leren leven.
Je hebt oog voor leerlingen met een ondersteuningsbehoefte en weet hier op een inclusieve manier mee om te gaan. Je sluit aan bij het team, ziet wat goed gaat en bouwt daarop voort.
Je verbindt mensen, bewaakt de kaders en stimuleert samenwerking. Je geeft richting, maar laat ook ruimte voor eigenheid en initiatief. Je draagt de christelijke identiteit van de school uit op een
inclusieve manier, met respect voor ieders achtergrond. Je bent een stabiele factor in een school die behoefte heeft aan rust, continuïteit en leiderschap dat écht aanwezig is.
Samen met de teamleiders vorm je het Locatie Management Team(LMT) en bouwt deze samenwerking verder uit. Daarnaast heb je een rol binnen stichting NassauVincent, waarin je samenwerkt met collega-directeuren en het College van Bestuur en hiermee bijdraagt aan de bredere organisatieontwikkeling.
Geboden wordt
Wat bieden wij?
- Een stimulerende werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling;
- Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband;
- Inschaling in schaal 14 cao VO;
- Reiskostenvergoeding tot 60 km enkele reis (€ 0,19 p/km);
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (cao VO), waaronder een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioenopbouw bij ABP en aanvullende regelingen.
Meer informatie
Meer weten of solliciteren?
Wil je meer weten over Salland of deze functie? Kijk op Salland of nassauvincent.nl, of neem contact op met:
- Annalie Osinga, college van bestuur – a.osinga@nassauvincent.nl (inhoudelijke vragen)
- Thomas Laning, HR-adviseur – t.laning@nassauvincent.nl (procedurele vragen)
Reageren kan tot en met 5 oktober door je motivatie en cv te sturen naar: werkenbij@nassauvincent.nl – t.a.v. Annalie Osinga
De 1e gespreksronde vindt plaats op vrijdag 10 oktober. De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 16 oktober.
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.