Leerkracht

Taken en verantwoordelijkheden

Begeleiding groei, bouwen aan vertrouwen
Onze leerlingen hebben extra ondersteuning nodig om tot leren te komen. Ze lopen vast in het reguliere onderwijs, maar bij jou krijgen ze opnieuw vertrouwen. Jij ziet mogelijkheden waar anderen stoppen. Met structuur, duidelijkheid en oog voor ontwikkeling help jij deze kinderen vooruit, op hun eigen tempo en met hun eigen kracht.

Dit ga je doen

• Tijdens de inwerkperiode word je nog niet gekoppeld aan een vaste groep. Je krijgt de ruimte om de school, onze werkwijze en de leerlingen goed te leren kennen. Je ondersteunt waar nodig en maakt zo op een brede manier kennis met de organisatie en de doelgroep.
• In de loop van het schooljaar is het de bedoeling dat je een eigen groep opstart en deze zelfstandig gaat draaien. Je geeft dan les aan een groep leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben vanwege gedrag en/of ontwikkelingsproblematiek.
• Je creëert een veilige, voorspelbare klasomgeving waarin leerlingen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
• Je helpt hen vooruit op het gebied van basisvaardigheden zoals taal, lezen en rekenen, en kijk waar individuele behoeften liggen.
• Je begeleidt kinderen in het ontwikkelen van een positieve werkhouding, zelfstandigheid en sociale vaardigheden.
• Je benut alledaagse situaties als leer- en groeimomenten, zowel binnen als buiten de klas
• Je werkt nauw samen met collega’s en ouders om elke leerling een passende aanpak te bieden

Geboden wordt

Dit krijg je terug

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht bij goed functioneren en bij positieve bedrijfsomstandigheden op verlenging.
• Een salaris volgens de CAO Primair Onderwijs.
• Een unieke, leerzame doelgroep waarbij je niet alleen lesgeeft, maar ook zelf elke dag leert.
• Intensieve begeleiding van een intern begeleider, gedragswetenschapper en collega-leerkrachten om je goed te ondersteunen in je rol.
• Een hardwerkend team van bevlogen collega’s die met elkaar bouwen aan onderwijs waarin ieder kind telt.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen, coaching en intervisie.
• Een uitgebreide(re) reiskostenvergoeding voor medewerkers die meer dan 25 km van de werkplek wonen.

Profiel kandidaat

Dit vragen we van je

• Je beschikt over een PABO bevoegdheid of bent bezig met zij instroom.   
• Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
• Je hebt ervaring of affiniteit met de doelgroep en begrijpt de onderwijsbehoeften van kinderen tussen ongeveer 4 en 12 jaar.
• Je beschikt over geduld, humor en flexibiliteit, en weet rust te bewaren wanneer dat nodig is.
• Je denkt in kansen, werkt oplossingsgericht en vindt samenwerken vanzelfsprekend.

Meer informatie

Zo kom je met ons in contact
Meer weten over deze vacature? Bel dan met Gijs Mast of Leony Ivits, waarnemend locatieleiding, 0412-655 042.
Wil je solliciteren of meer informatie over de sollicitatieprocedure? Stuur je motivatiebrief en CV vóór 30 september 2025 naar hr@oosterwijs.nl. Een meeloop dag is onderdeel van de selectieprocedure. De gesprekken zullen gepland worden op woensdag 8 oktober 2025
Meer weten over het werken bij onze onderwijsorganisatie? Kijk dan op onze website www.oosterwijs.nl
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.