Jeugdconsulent

Taken en verantwoordelijkheden

Bij Wyzer hebben wij met regelmaat een vacature openstaan voor de functie van Jeugdconsulent in de provincie Friesland. Wij zijn actief bij verschillende gemeenten en zijn daarom voortdurend op zoek naar betrokken professionals die hun expertise willen inzetten voor jeugd en gezinnen. Wil jij met jouw kennis het verschil maken in de regio Drachten? Dan komen wij graag met jou in contact.

Wyzer is de organisatie voor professionals binnen het publieke domein. Wij verbinden bevlogen mensen aan maatschappelijke opgaven en werken samen aan een toekomst waarin iedereen mee kan doen.

Geboden wordt

Wat jij krijgt als Jeugdconsulent

Bij Wyzer staat jouw ontwikkeling centraal. Via de Wyzer Academie krijg je toegang tot trainingen, intervisie en opleidingen om jouw vakkennis verder uit te breiden. Je maakt deel uit van een netwerk van gedreven professionals en krijgt de kans om bij verschillende gemeenten ervaring op te doen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende opdracht via Wyzer bij een organisatie met maatschappelijke betekenis;

• Mogelijkheid tot verlenging of doorstroom naar andere interessante opdrachten binnen het sociaal domein;

• Een bruto maandsalaris conform cao Gemeenten, schaal 9, inclusief 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;

• Een leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken) of een reiskostenvergoeding;

• Persoonlijke begeleiding vanuit Wyzer en een ontwikkelbudget van € 1.000,- voor de Wyzer Academie;

• Een werkomgeving waarin samenwerking, openheid en zorg voor elkaar centraal staan.

Profiel kandidaat

Waar jij over beschikt als Jeugdconsulent

Als Jeugdconsulent ben je betrokken, professioneel en neem je verantwoordelijkheid. Je hebt passie voor het werken met jeugd en gezinnen en weet daarbij goed te opereren binnen de geldende kaders.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek;

• Een geldige SKJ-registratie;

• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of wijkteam;

• Het vermogen om te schakelen tussen het menselijke en het juridische aspect van het werk;

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met diverse partijen.