HR Jurist

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Word HR Jurist

Ben jij een ervaren juridisch specialist die zich graag vastbijt in complexe juridische HR casuïstiek? Wil jij samen met een team van HR collega’s de rechtspositionele zaken van de COMMIT organisatie en haar leidinggevenden ondersteunen? Kom dan jouw kwaliteiten inzetten als onze HR Jurist!

Wat ga je doen?

Als HR Jurist adviseer en ondersteun je (SR) HR Business Partners en leidinggevenden bij individuele rechtspositionele aangelegenheden en geef je advies over regelgeving en interpretatie van vigerend rechtspositioneel beleid. Je streeft er naar juridische geschillen zoveel mogelijk te mitigeren en op een rechtmatige en efficiënte wijze af te handelen. Denk daarbij aan complexe casuïstiek waarbij arbeidsconflicten, disfunctioneren of ziektetrajecten aan de orde zijn. Maar je wordt uiteraard ook betrokken bij de gangbare arbeidsrechtelijke casuïstiek inzake instroom, doorstroom en uitstroom. Je analyseert relevante dossiers en jurisprudentie om zo tot weloverwogen adviezen te komen Je signaleert trends en casuïstiek proactief en borgt een integrale beschouwing. Daarnaast zal je participeren in samenwerkingsverbanden ten behoeve van rechtspositioneel beleid, waaronder het bevoegdheden- en mandaatbesluitregister voor COMMIT.

Wie zoeken we

Wat vragen we?
Vereist:

• Afgeronde WO opleiding Nederlands recht, bij voorkeur afgestudeerd in Bestuursrecht;
• Ervaring personeel en/of juridische functiegebied;
• Ervaring in beleidstoepassing op personeelsgebied.

Gewenst:

• Kennis en ervaring met de Defensieregelingen AMAR en BARD;
• opleiding/cursus ambtelijke rechtspositie;
• Ervaring in het behandelen van bezwaarschriften en juridische correspondentie;
• Vertegenwoordigen bij gerechtelijke procedures.

Competenties:

• Analyseren
• Oordelen
• Beïnvloeden
• Resultaatgericht
• Samenwerken

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
Aantal uren per week 40
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden
Met jouw expertise en helicopterview versterk je het HR-fundament van COMMIT en bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie. Daartegenover bieden wij:

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
• Een pensioenregeling bij ABP;
• Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden;
• Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie;
• Een maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie kazerne, samen met jouw collega’s

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit 7 onderdelen: Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en ruim 7.000 reserveristen werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Binnen COMMIT zijn er verschillende afdelingen. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR van COMMIT. De hoofddoelstelling van deze directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

Jouw team

Je hebt veel casus gestuurde contacten met leidinggevenden van COMMIT, Sr. HR Business Partners en andere stakeholders. Zo bouw je snel een intern netwerk op. Je participeert ook in defensie brede netwerken om rechtspositionele ontwikkelingen te volgen en weet contact te onderhouden met de juridische afdelingen binnen Defensie.

Je bent werkzaam onder de leiding van een doortastende en geroutineerde Sr. Jurist, binnen de afdeling HR Services, sectie Support en Specialisten. Samen met de Adviseurs Bedrijfsvoering en het team Militaire zaken, maak je onderdeel uit van een HR specialisten team.

Jouw standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht, maar je hoeft niet iedere werkdag naar kantoor te komen, want thuiswerken is ook mogelijk in deze functie. De werktijden zijn in grote mate flexibel zodat jij werk en jouw privéleven goed kan combineren.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Bijzonderheden

Bijzonderheden:

• De selectie voor gesprekken wordt in september en oktober gemaakt;
• Wegens interne regelgeving en een hoog aantal reacties, kan mogelijk langer duren voordat wij een reactie kunnen geven;
• Bij voldoende reacties zal de vacature eerder worden gesloten;
• Afwijzingen worden eind november verstuurd;
• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie! #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Word HR Jurist

Ben jij een ervaren juridisch specialist die zich graag vastbijt in complexe juridische HR casuïstiek? Wil jij samen met een team van HR collega’s de rechtspositionele zaken van de COMMIT organisatie en haar leidinggevenden ondersteunen? Kom dan jouw kwaliteiten inzetten als onze HR Jurist!

Wat ga je doen?

Als HR Jurist adviseer en ondersteun je (SR) HR Business Partners en leidinggevenden bij individuele rechtspositionele aangelegenheden en geef je advies over regelgeving en interpretatie van vigerend rechtspositioneel beleid. Je streeft er naar juridische geschillen zoveel mogelijk te mitigeren en op een rechtmatige en efficiënte wijze af te handelen. Denk daarbij aan complexe casuïstiek waarbij arbeidsconflicten, disfunctioneren of ziektetrajecten aan de orde zijn. Maar je wordt uiteraard ook betrokken bij de gangbare arbeidsrechtelijke casuïstiek inzake instroom, doorstroom en uitstroom. Je analyseert relevante dossiers en jurisprudentie om zo tot weloverwogen adviezen te komen Je signaleert trends en casuïstiek proactief en borgt een integrale beschouwing. Daarnaast zal je participeren in samenwerkingsverbanden ten behoeve van rechtspositioneel beleid, waaronder het bevoegdheden- en mandaatbesluitregister voor COMMIT.

Wat vragen we?
Vereist:

• Afgeronde WO opleiding Nederlands recht, bij voorkeur afgestudeerd in Bestuursrecht;
• Ervaring personeel en/of juridische functiegebied;
• Ervaring in beleidstoepassing op personeelsgebied.

Gewenst:

• Kennis en ervaring met de Defensieregelingen AMAR en BARD;
• opleiding/cursus ambtelijke rechtspositie;
• Ervaring in het behandelen van bezwaarschriften en juridische correspondentie;
• Vertegenwoordigen bij gerechtelijke procedures.

Competenties:

• Analyseren
• Oordelen
• Beïnvloeden
• Resultaatgericht
• Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden
Met jouw expertise en helicopterview versterk je het HR-fundament van COMMIT en bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie. Daartegenover bieden wij:

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
• Een pensioenregeling bij ABP;
• Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden;
• Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie;
• Een maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie kazerne, samen met jouw collega’s

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren op te bouwen.

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit 7 onderdelen: Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Waar ga je werken?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en ruim 7.000 reserveristen werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Binnen COMMIT zijn er verschillende afdelingen. Jij gaat je inzetten voor de Directie HR van COMMIT. De hoofddoelstelling van deze directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

Jouw team

Je hebt veel casus gestuurde contacten met leidinggevenden van COMMIT, Sr. HR Business Partners en andere stakeholders. Zo bouw je snel een intern netwerk op. Je participeert ook in defensie brede netwerken om rechtspositionele ontwikkelingen te volgen en weet contact te onderhouden met de juridische afdelingen binnen Defensie.

Je bent werkzaam onder de leiding van een doortastende en geroutineerde Sr. Jurist, binnen de afdeling HR Services, sectie Support en Specialisten. Samen met de Adviseurs Bedrijfsvoering en het team Militaire zaken, maak je onderdeel uit van een HR specialisten team.

Jouw standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht, maar je hoeft niet iedere werkdag naar kantoor te komen, want thuiswerken is ook mogelijk in deze functie. De werktijden zijn in grote mate flexibel zodat jij werk en jouw privéleven goed kan combineren.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Bijzonderheden:

• De selectie voor gesprekken wordt in september en oktober gemaakt;
• Wegens interne regelgeving en een hoog aantal reacties, kan mogelijk langer duren voordat wij een reactie kunnen geven;
• Bij voldoende reacties zal de vacature eerder worden gesloten;
• Afwijzingen worden eind november verstuurd;
• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie! #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info