Taken en verantwoordelijkheden

Met jouw ervaring in verzuimbegeleiding, casuïstiek en het versterken van leiderschap draag je direct bij aan goed onderwijs voor onze leerlingen.

De HR-afdeling is volop in ontwikkeling. We werken in een dynamische, groeiende organisatie en breiden ons team uit om deze groei goed te kunnen ondersteunen. Tegelijkertijd professionaliseren we onze HR-processen: zo zijn we momenteel bezig met het insourcen van de personeel- en salarisadministratie en staan er de komende jaren diverse beleidsstukken op de agenda die geactualiseerd moeten worden. Als nieuwe collega draag je actief bij aan deze professionaliseringsslag en de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening. Kom je met ons meebouwen?

Geboden wordt

Word jij onze nieuwe HR adviseur? Wij bieden jou:

Een betekenisvolle functie waarin je een bijdrage levert aan de kwaliteit van onderwijs.
Professionele, betrokken collega’s binnen een ontwikkelgerichte organisatie in de dynamische stad Almere.
Een werplek die goed bereikbaar is met een prachtig uitzicht over Almere vanaf de 11e verdieping.
De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Een passend salaris op basis van kennis en ervaring passend bij CAO Primair Onderwijs, inclusief eindejaarsuitkering van 8,3%
10 weken vakantie per jaar
Een salaris conform CAO PO schaal 10 (max € 5.520)

Wij zoeken een ervaren en zelfstandige HR Adviseur die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het werken in het onderwijs.

Meer informatie

Ben jij de ervaren HR Adviseur die wij zoeken?

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sandra Thonhauser (Hoofd HR) via sollicitatie@prisma-almere.nl of solliciteer direct. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken.

Een assesment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.