Extra flexibel flexen - tante zoekt extraflexers

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe werkt het Extraflexen?
Wil jij zelf bepalen wanneer je werkt, maar wél met de zekerheid van een vaste werkgever? Heb je schoolgaande kinderen of andere verplichtingen? Dan is het werken als extraflexer bij tante precies wat bij jou past!

Extraflexen is onze flexibele inzetpool met Helpenden(+), Verzorgenden IG en Verpleegkundigen die op vaste dagen oproepbaar willen zijn. Jij geeft vooraf door welke dagen je beschikbaar bent, en tanteLouise plant je alleen op deze dagen in.

Op maandag ontvang je een mail met de diensten voor die week van dinsdag t/m donderdag en op donderdag ontvang je een mail met de diensten voor vrijdag t/m maandag.

Op de beschikbare dagen kun je in iedere locatie van tanteLouise worden ingezet binnen de door jou opgegeven werktijden. De ene keer werk je bijvoorbeeld een dienst in Hoogerwaard in Hoogerheide, de andere keer in Hof van Nassau in Steenbergen. Het is dus belangrijk dat je beschikt over eigen vervoer.

Goed om te weten: je hoeft niet de reguliere zorgdiensten te werken, dus van 7.00 tot 15.00 uur, 15.00 tot 23.00 uur of 23.00 tot 07.00 uur. In plaats daarvan kun je bijvoorbeeld werken van 9.00 tot 14.00 uur of van 17.00 tot 22.00 uur.
Daar staat tegenover dat de planning die je per e-mail ontvangt niet te ruilen is en dat je geen locatievoorkeur kunt aangeven.
Kun je de reguliere diensttijden wel werken maar wel op vaste dagen? Dan kan dat natuurlijk ook! Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Voor wie is het extraflexen?
Voor zorgmedewerkers (Helpenden(+), Verzorgenden IG of Verpleegkundigen) die:

• een zorgdiploma hebben en meerdere jaren werkervaring in de ouderenzorg, zodat je precies weet wat er vanuit jouw expertise in de locatie nodig is.
• bevoegd en bekwaam zijn. Voor verpleegkundigen geldt dat je ook BIG-geregistreerd moet zijn.
• betrouwbaar en flexibel zijn en zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende collega’s, locaties en bewoners.
• graag zelf regie willen over hun werkweek, maar ook flexibel kunnen omgaan met het last-minute gepland worden.
• afspraken nakomen, zodat collega’s en bewoners op hen kunnen rekenen op de dagen dat het nodig is.
• diensten willen werken op maat en volgens afspraak, zodat werk en privé goed te combineren zijn.

• Oproepovereenkomst (0-uren): werk alleen op de dagen die je vooraf opgeeft. Je hebt geen vaste uren, maar werkt alleen wanneer jij aangeeft beschikbaar te zijn en krijgt maandelijks alle gewerkte uren uitbetaald. Je kunt tot 2 weken van tevoren doorgeven welke diensten je kunt werken. Weet je je beschikbaarheid nog ruimer van tevoren? Dat is helemaal fijn!
• Arbeidsovereenkomst (6 tot 32 uur per week): dit geeft vastigheid. Je weet precies hoeveel uur je werkt en je krijgt deze uren maandelijks uitbetaald. Je geeft voorafgaand aan het starten door welke vaste dagen en tijden je kunt werken.

• werk op basis van jouw beschikbaarheid, ontvang salaris volgens de CAO VVT, doorbetaling bij ziekte en opbouw van pensioen via PFZW.
  Als Helpende ben je ingeschaald in FWG 25, als Helpende+ in FWG 30, als Verzorgende IG in FWG 35 en als Verpleegkundige in FWG 45.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding met toeslag, balansbudget om uren te sparen voor een lange reis of sabbatical, en fiscaal voordelige opties zoals je vakantieuren inwisselen voor een laptop, wasmachine of fiets. En voor mantelzorgers is er zelfs een speciaal beleid ontwikkeld, zodat je er kunt zijn wanneer dit nodig is.
• Zeg hallo tegen Tante's Academie. Ook als extraflexer heb je toegang tot de verplichte scholingen voor zorgmedewerkers. Daarnaast bieden we je interessante workshops en andere mogelijkheden om je professionele vaardigheden te versterken. We hebben ook een vitaliteitsprogramma waaraan je kunt deelnemen.
• Je kunt deelnemen aan gezellige uitjes en activiteiten die worden georganiseerd door de flexpool van tante. TanteLouise heeft daarnaast een bruisende personeelsvereniging die volop leuke evenementen organiseert.