Expediteur Import Zeevracht

Taken en verantwoordelijkheden

Als Expediteur Import Zeevracht ben je verantwoordelijk voor een soepel en tijdig importproces van zeevracht. Je zorgt ervoor dat alle vrachtprocessen volgens de operationele procedures van de klant verlopen en communiceert proactief bij eventuele problemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de juiste en tijdige invoer van gegevens in de systemen, evenals voor een correcte facturatie en boekhouding, conform de vereisten van zowel de klant als de organisatie. In deze rol speel je een cruciale rol in het verbeteren van klanttevredenheid door nauwkeurige communicatie en het bieden van oplossingen. Je werkt nauw samen met collega’s om operationele doelen te behalen en draagt bij aan je eigen professionele groei.

Geboden wordt

• Bijdragen aan een professionele en internationale werkomgeving;
• Continu streven naar nauwkeurigheid en klanttevredenheid in logistieke processen;
• Persoonlijke groei en ontwikkeling nastreven binnen een uitdagende functie;
• Salarisindicatie €2400 - €3000.

Profiel kandidaat

• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Uitstekende computervaardigheden (Excel, Word, PowerPoint en Outlook);
• Effectief communiceren en samenwerken binnen een teamomgeving;
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen de logistieke sector, bij voorkeur met kennis van internationale logistiek.

Meer informatie

Je gaat aan de slag bij een organisatie met een sterk internationaal netwerk die waarde hecht aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Binnen deze rol krijg je toegang tot diverse leermiddelen en trainingen, zodat je kunt groeien in je vakgebied en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Daarnaast biedt het bedrijf een prettige werkomgeving waar teamwork, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Je wordt omringd door ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en waar ruimte is voor ideeën en verbeteringen.

• Onderdeel van een open en enthousiast team waar een positieve en ondersteunende werksfeer centraal staat;
• Persoonlijk ontwikkelingsplan met een breed scala aan trainingen en doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal;
• Toegang tot een Employee Stock Purchase Plan.