Ervaren HR Business Partner Eindhoven

Taken en verantwoordelijkheden

In het kort

Als HR Business Partner bij ICT Group ben je de cruciale verbinding tussen het management, de medewerkers en het HR-beleid. In deze operationele, tactische rol ligt je focus op het ondersteunen van de business unit managers en de operationele managers. Je bouwt aan een sterke samenwerking met leidinggevenden en helpt hen excelleren in hun rol als people manager. Je werkt samen met diverse managementlagen en -stijlen, wat vraagt om aanpassingsvermogen en verschillende communicatiebenaderingen. Je staat voor HR en draagt het HR-beleid uit. Je schakelt moeiteloos tussen operationele ondersteuning en tactische advisering. Dat maakt deze functie zo bijzonder, de combinatie van adviseren én doen. We zoeken dan ook een ervaren HR Business Partner met een échte hands on mentaliteit die energie van krijgt van operationele werkzaamheden.Primair ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van business units vanuit kantoor Eindhoven, met incidentele bezoeken aan andere locaties, zoals Deventer, Nieuwegein en Barendrecht. 

Dit vind je leuk om te doen

• Het uitvoeren en bewaken van employabiliteitprogramma’s van de betreffende business unit als high performers, vlootschouw, succession planning etc.
• Het monitoren, sturen en faciliteren van de uitvoer van de Performance and Development-cyclus en beoordelings- en salarisronde
• (On)gevraagd adviseren en ondersteunen van managers bij onderwerpen als doorstroom, ontwikkeling en verzuim van medewerkers
• Het uitvoeren van casemanagement van langdurig en complexe ziekteverzuimcases
• Samen met lijnmanagers de resultaten van het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek omzetten in acties
• Ondersteunen bij de implementatie van HR-projecten en/of HR-beleid in de units onder regie van de projectmanager of HR director

Hier herken je jezelf in

• Een afgeronde relevante hbo of wo opleiding
• Een aantal jaar (minimaal 5+) werkervaring in een soortgelijke rol in een commercieel bedrijf
• Sterke affiniteit met de high tech/ software branche
• Je weet feilloos wat de lijn nodig heeft en biedt een adviserende en faciliterende rol vanuit jouw expertise
• Stevige gesprekspartner zowel met betrekking tot individuele gesprekken als het begeleiden van een groepsproces
• Weet prioriteiten te stellen, resultaatgericht, zelfstandig, doelgericht en neemt operationele en tactische slagkracht mee
• Stijlflexibel, je schakelt moeiteloos tussen verschillende managementlagen en communicatiestijlen
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Reisbereid

Wie zijn wij?

Wat bieden wij?

Een plek in een enthousiast team met andere HR Business Partners. Een leuke uitdagende rol in een mensgericht bedrijf met de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. Het betreft een vacature voor 32 tot 40 uur per week en je werkt vanuit de verschillende ICT-kantoren.

• Salarisrange: € 60.000- € 83.000 bruto per jaar bij een fulltime (40 uur) dienstverband
• 29 vakantiedagen
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Heb je interesse in deze vacature, neem dan contact met op met Jiska Günthardt via jiska.gunthardt@ict.nl 088-9082000. Wij maken alvast een bureau voor je vrij!