Engineer 2 E-Learning

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wil jij jouw kennis van software engineering en digitale leermiddelen inzetten om militair onderwijs toekomstbestendig te maken? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin techniek, onderwijs en Defensie samenkomen? Dan is dit jouw kans.

Functieomschrijving:

Als Specialist Digitale Leermiddelen maak je het verschil door digitale leermiddelen te ontwikkelen, leveren en onderhouden. Jij geeft direct vorm aan de kwaliteit en innovatie van militair onderwijs.

Wat ga je doen?

• Je brengt specificaties van nieuwe softwareproducten in kaart.
• Je toetst de haalbaarheid en bruikbaarheid op basis van tijd en infrastructuur.
• Je ontwikkelt, test, installeert en documenteert softwareproducten.
• Je ondersteunt bij incidenten en probleemonderzoek.
• Je past bestaande software aan op basis van goedgekeurde wijzigingsvoorstellen.
• Je stemt af met ontwerpers, ontwikkelaars, instructeurs en gebruikers om samen tot het beste resultaat te komen.

Daarnaast blijf je voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Je volgt de markt, doet onderzoek bij eindgebruikers, interpreteert nieuwe inzichten en vertaalt die naar aanbevelingen en verbeteringen. Zo draag je bij aan de efficiëntie en effectiviteit van e-learning en verhoog je de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze opleidingen.
Samenwerking

In deze functie werk je nauw samen met diverse partijen. Je stemt af met:

• collega’s binnen Defensie om systemen operationeel te maken en houden;
• gebruikers en onderhoudsteams om prestaties te optimaliseren;
• e-learning ontwerpers, opleidingsontwerpers, ontwikkelaars, instructeurs en eindgebruikers om kwaliteit te waarborgen;
• projectmanagers om werkzaamheden te vertalen naar duidelijke werkpakketten.

Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
Je legt verantwoording af aan je sectiehoofd over de kwaliteit van jouw producten en diensten. Binnen afgesproken normen en gebruikerswensen neem je zelfstandig beslissingen over de inhoud en aanpak van jouw werk. Ook bepaal je hoe je relevante ontwikkelingen volgt en toepast in de praktijk.

Wat breng je mee?

Je beschikt over kennis van:

• software engineering;
• technologische en didactische ontwikkelingen in digitale leermiddelen;
• ontwikkelmethodieken voor digitale leermiddelen;
• de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Daarnaast heb je inzicht in:

• de technische en organisatorische samenhang binnen Defensie;
• de organisatie en werkwijze van Defensie;
• de processen rondom Opleiding, Training en Kennisproductie binnen de Landmacht.

En ben je vaardig in:

• analytisch en creatief denken én helder communiceren;
• het ontwikkelen van digitale leermiddelen;
• het doen van verbetervoorstellen.

Wie zoeken we

Vereist:

• ruime ervaring met digitale leermiddelen in gebruik en toepassing;
• ervaring met ontwikkelen, leveren en onderhouden van digitale leermiddelen;
• ervaring met multidisciplinaire projectteams;
• ervaring met de ontwikkeling van softwaresystemen (waaronder databases en programmeren).

Gewenst:

• langdurige ervaring als e-learning-, software- of webengineer.

Competenties:

• flexibiliteit;
• communicatieve vaardigheden;
• analytisch vermogen;
• resultaatgerichtheid;
• organisatiegerichtheid;
• initiatief.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur 1 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Amersfoort, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS)

Commando Landstrijdkrachten

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 68.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Commando Materieel en IT (Commit) lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Centrum voor Militair Onderwijs

Het Centrum voor Militair Onderwijs heeft als doel om de (door-) ontwikkeling van de centrale kennis- en regiefunctie op onderwijskunde en onderwijsontwikkeling binnen het CLAS te versterken, waarbij de kwaliteit en de organisatorische output moeten verbeteren, wat de kwalificatiegraad en personele gereedheid vergroot. Tevens zal het CMO zich richten op onderwijsondersteuning door het bundelen en integreren van de capaciteiten met een integrale benadering, dit draagt bij aan het realiseren van onderwijsproducten en de modernisering en innovatie van het O&T domein. Het CMO maakt deel uit van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo).

Bijzonderheden

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag kan neemt.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wil jij jouw kennis van software engineering en digitale leermiddelen inzetten om militair onderwijs toekomstbestendig te maken? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin techniek, onderwijs en Defensie samenkomen? Dan is dit jouw kans.

Functieomschrijving:

Als Specialist Digitale Leermiddelen maak je het verschil door digitale leermiddelen te ontwikkelen, leveren en onderhouden. Jij geeft direct vorm aan de kwaliteit en innovatie van militair onderwijs.

Wat ga je doen?

• Je brengt specificaties van nieuwe softwareproducten in kaart.
• Je toetst de haalbaarheid en bruikbaarheid op basis van tijd en infrastructuur.
• Je ontwikkelt, test, installeert en documenteert softwareproducten.
• Je ondersteunt bij incidenten en probleemonderzoek.
• Je past bestaande software aan op basis van goedgekeurde wijzigingsvoorstellen.
• Je stemt af met ontwerpers, ontwikkelaars, instructeurs en gebruikers om samen tot het beste resultaat te komen.

Daarnaast blijf je voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Je volgt de markt, doet onderzoek bij eindgebruikers, interpreteert nieuwe inzichten en vertaalt die naar aanbevelingen en verbeteringen. Zo draag je bij aan de efficiëntie en effectiviteit van e-learning en verhoog je de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze opleidingen.
Samenwerking

In deze functie werk je nauw samen met diverse partijen. Je stemt af met:

• collega’s binnen Defensie om systemen operationeel te maken en houden;
• gebruikers en onderhoudsteams om prestaties te optimaliseren;
• e-learning ontwerpers, opleidingsontwerpers, ontwikkelaars, instructeurs en eindgebruikers om kwaliteit te waarborgen;
• projectmanagers om werkzaamheden te vertalen naar duidelijke werkpakketten.

Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
Je legt verantwoording af aan je sectiehoofd over de kwaliteit van jouw producten en diensten. Binnen afgesproken normen en gebruikerswensen neem je zelfstandig beslissingen over de inhoud en aanpak van jouw werk. Ook bepaal je hoe je relevante ontwikkelingen volgt en toepast in de praktijk.

Wat breng je mee?

Je beschikt over kennis van:

• software engineering;
• technologische en didactische ontwikkelingen in digitale leermiddelen;
• ontwikkelmethodieken voor digitale leermiddelen;
• de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Daarnaast heb je inzicht in:

• de technische en organisatorische samenhang binnen Defensie;
• de organisatie en werkwijze van Defensie;
• de processen rondom Opleiding, Training en Kennisproductie binnen de Landmacht.

En ben je vaardig in:

• analytisch en creatief denken én helder communiceren;
• het ontwikkelen van digitale leermiddelen;
• het doen van verbetervoorstellen.

Vereist:

• ruime ervaring met digitale leermiddelen in gebruik en toepassing;
• ervaring met ontwikkelen, leveren en onderhouden van digitale leermiddelen;
• ervaring met multidisciplinaire projectteams;
• ervaring met de ontwikkeling van softwaresystemen (waaronder databases en programmeren).

Gewenst:

• langdurige ervaring als e-learning-, software- of webengineer.

Competenties:

• flexibiliteit;
• communicatieve vaardigheden;
• analytisch vermogen;
• resultaatgerichtheid;
• organisatiegerichtheid;
• initiatief.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Commando Landstrijdkrachten

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 68.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Commando Materieel en IT (Commit) lijken op werkmaatschappijen.

Het Centrum voor Militair Onderwijs heeft als doel om de (door-) ontwikkeling van de centrale kennis- en regiefunctie op onderwijskunde en onderwijsontwikkeling binnen het CLAS te versterken, waarbij de kwaliteit en de organisatorische output moeten verbeteren, wat de kwalificatiegraad en personele gereedheid vergroot. Tevens zal het CMO zich richten op onderwijsondersteuning door het bundelen en integreren van de capaciteiten met een integrale benadering, dit draagt bij aan het realiseren van onderwijsproducten en de modernisering en innovatie van het O&T domein. Het CMO maakt deel uit van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo).

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag kan neemt.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info