Docent NGT

Taken en verantwoordelijkheden

Als docent NGT bij Auris in Rotterdam geef je dove en slechthorende peuters de taal om zich te uiten. Met jouw lessen en activiteiten bouw je samen met ouders en collega's aan hun ontwikkeling!

Dit ga je doen

Als docent Nederlandse Gebarentaal (NGT) geef je cursussen en begeleid je NGT-activiteiten binnen de ambulante behandeling en/of de tweetalige behandelgroep van Auris voor dove en slechthorende peuters. Je werkt met kinderen van 1 tot en met 5 jaar en sluit aan bij hun belevingswereld om een sterke basis in communicatie en taal te leggen. Daarbij speel je ook een belangrijke rol in de begeleiding van ouders en verzorgers. Je geeft les op verschillende momenten van de dag, zowel overdag als in de avonduren, en past je aanbod aan op de behoeften van de kinderen en hun gezin. Dit doe je op locatie, binnen de behandelgroepen, én soms bij gezinnen thuis, in hun vertrouwde omgeving. Je werkt zelfstandig, plant je eigen uren en stemt deze zorgvuldig af met ouders en verzorgers.

Daarnaast werk je interdisciplinair samen met behandelcoördinatoren, pedagogisch behandelaren, logopedisten en kinderoefentherapeuten. Samen zorgen jullie dagelijks voor de ontwikkeling van het kind. Je maakt deel uit van een regionaal team van dove en horende NGT-docenten en kunt ook worden ingezet bij het Cursuscentrum van Auris.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GZ, waaronder een bruto maandsalaris, inschaling functiegroep 50, met een maximaal van  € 4.436,00  (op basis van 36 uur per week), eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 vakantie-uren, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 16 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Flexibiliteit om in overleg met je leidinggevende deels vanuit huis te werken.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimale zorg voor onze cliënten
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie

Hier ga je werken

Auris biedt zorg en ondersteuning aan kinderen met een auditieve beperking (doof of slechthorend) en aan kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). In deze functie werk je ambulant in de regio West-Rotterdam en omstreken, met als standplaats het Auris Expertisecentrum aan de Kraaijeveldstraat in Rotterdam-Zuid. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van zowel dove als horende NGT-docenten. 

Dit ben jij

Jij bent een enthousiaste, didactisch sterke docent Nederlandse Gebarentaal die graag zelfstandig werkt. Je hebt de competenties om cursisten inhoudelijk te ondersteunen in hun gebaarvaardigheid en beschikt over het talent om speels, planmatig en doelgericht te werken.

Verder heb je:
• Een afgeronde bacheloropleiding Leraar Nederlandse Gebarentaal.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Beheersing van de Nederlandse Gebarentaal als moedertaal of NGT op B2- of C-niveau.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Marco Wouters via m.wouters@auris.nl of +31638213129.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De aanvraagkosten vergoeden wij.
• Daarnaast vergoeden wij zowel reiskosten als reistijd.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Geboden wordt

€ 4.613,00