Directeur OBS De Bienekebolders (0,6 tot 0,8 fte)

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige en afwisselende rol ben je het gezicht van de school. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, leerlingen en medewerkers. Je faciliteert en ondersteunt medewerkers in het realiseren en borgen van goede onderwijsresultaten en in het verder professionaliseren. Je weet het team te stimuleren en motiveren om continu te verbeteren. Samen met het team werk je de komende jaren aan het borgen en waar mogelijk verbeteren van de onderwijsresultaten en het borgen en verder versterken van de professionele cultuur. Ook participeer je in de beleidsontwikkeling van Kinderstad en zet je je in voor de integrale samenwerking met de partners binnen de wijk en gemeente. 

Waar ga je werken? 

OBS De Bienekebolders is een openbare school in Moergestel, sterk groeiende, met ongeveer 130 leerlingen. Het team bestaat uit een betrokken en ervaren groep leerkrachten. We zijn een procesgerichte school die werkt als lerende organisatie, vanuit de principes van een high performing school (HPS). Hierbij zijn welbevinden, betrokkenheid, verbondenheid, competentie (resultaten) en bewezen didactisch onderwijs de belangrijkste uitgangspunten. We werken vanuit vertrouwen en willen onze kinderen optimaal voorbereiden op een dynamische wereld, waarin flexibiliteit, respect en zelfstandigheid waardevolle eigenschappen zijn. We hebben hoge verwachtingen van elkaar en van de kinderen. De kinderen worden uitgedaagd om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Op OBS De Bienekebolders werkt de leerkracht op basis van professionele inzichten gebaseerd op gedegen wetenschappelijk onderzoek. Er wordt gewerkt in leerteams waarbij ‘leren van en met elkaar’ hoog in het vaandel staat. OBS De Bienekebolders is een kleine school. Gezien de kleinschalige setting zijn de lijntjes kort, heeft de directeur nauw contact met team, ouders en leerlingen en is de directeur makkelijk te benaderen. 

Wie ben jij? 

Een toegankelijke, zichtbare en daadkrachtige directeur, die professionele ruimte geeft aan het team binnen de gestelde kaders en die de leiding neemt wanneer dit nodig is. Je bent enthousiast, transparant en communiceert duidelijk en gestructureerd, zodat de ander weet wat je bedoelt. Uiteraard heb je affiniteit met het procesgerichte werken en de HPS-HPO-werkwijze. Je waardeert feedback en ondersteunt en stimuleert persoonlijke ambities. Bij voorkeur heb je ervaring in het primair onderwijs. 

Wat bieden wij? 

• Een afwisselende baan met ingang van 1 augustus 2025, met veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is.
• Je maakt onderdeel uit van een zeer gedreven team van 16 collega onderwijsdirecteuren. Samen geven jullie invulling aan de koers van Kinderstad, in nauwe samenwerking met het bestuursbureau.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionalisering.
• De functie is ingedeeld conform CAO PO, met aantrekkelijke primaire en secundaire voorwaarden. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
• Bij gebleken geschiktheid bieden we je uiterlijk na een jaar een vast contract. 

Over Kinderstad 

Kinderstad is een organisatie voor maatschappelijke kinderopvang en openbaar, algemeen toegankelijk primair onderwijs in de gemeenten Tilburg, Oisterwijk en Hilvarenbeek. Wij zetten in op kansengelijkheid en willen dat alle kinderen regie kunnen nemen over hun toekomst. 

Wil je graag kennismaken?

Zie jij jezelf al bij ons werken, dan komen we graag met je n contact! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annemie Martens, voorzitter College van Bestuur via 013-2100108 of per mail annemie.martens@bijkinderstad.nl . Je sollicitatie (motivatie en curriculum vitae) kun je tot 9 mei 2025 sturen naar sollicitatie@bijkinderstad.nl. 

De gesprekken vinden plaats in de week van 12 mei 2025 en in de week van 19 mei 2025.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.