Directeur De Korf Montessori

Taken en verantwoordelijkheden

Wat heb je?

• Ervaring met of een sterke affiniteit met Montessori-onderwijs en de bereidheid om je hier verder in te specialiseren.
• Ervaring met het borgen van onderwijskwaliteit en teamontwikkeling.
• Strategisch inzicht en een coachende leiderschapsstijl.
• Verbinding met en inzicht in de onderwijsbehoeften van de leerlingenpopulatie.
• Een empathische en zichtbare houding richting team, leerlingen en ouders.

Wat krijg je?

• Ruimte om de Montessori-visie verder te ontwikkelen en te borgen.
• Een dienstverband van 0,8- 1,0 fte met focus op De Korf.
• Samenwerking en uitwisseling binnen Stichting BOOR en met andere Montessori-scholen.
• Extra’s: eindejaarsuitkering (8,33%), 10 weken verlof (o.b.v. 40 uur), fietsplan en Rotterdampas.
• Ondersteuning vanuit Stichting BOOR op het gebied van huisvesting, IT, financiën, onderwijskwaliteit en HR.
• Salarisschaal D12 (€6.992,- max. bij 40 uur, conform CAO PO).

Wat kun je?

• Montessori-principes doorvertalen naar sterk onderwijsbeleid en teamontwikkeling.
• Een klimaat creëren waarin kinderen, team en ouders zich gewaardeerd en betrokken voelen.
• Open en duidelijk communiceren.
• Een helder aanspreekpunt zijn voor ouders en personeel binnen de Montessori-visie.
• Verbinden en netwerken binnen de Montessori-gemeenschap en de wijk.
• Vanuit een helikoptervisie richting geven aan borging en verdere Montessori-implementatie.

Extra info

Het team van De Korf bestaat uit een groep bevlogen en deskundige professionals die zich inzetten voor hoogwaardig Montessori-onderwijs. Er heerst een sterke teamgeest waarin samenwerking, innovatie en professionele ontwikkeling centraal staan. De Korf heeft een hecht team waar er waarde gehecht wordt aan een balans tussen hard werken en ontspanning / gezelligheid. Als schoolleider speel jij een verbindende rol en ondersteun je het team in hun groei en ontwikkeling.

Jouw rol als Montessori-schoolleider

Als schoolleider bij De Korf zorg jij voor een stabiele koers en de verdere verankering van de Montessori-principes. Je stimuleert een leeromgeving waarin kinderen zich in hun eigen tempo ontwikkelen en waarin rust, veiligheid, zelfstandigheid en intrinsieke motivatie centraal staan.

Jouw taken zijn breed en uitdagend:

• Borgen en verdiepen van Montessori-onderwijs: Je bewaakt de kernwaarden en principes en versterkt de toepassing ervan in de praktijk.
• Inspireren en verbinden: Je bent een coachend leider die het team ondersteunt in Montessori-denken en -doen.
• Samenwerking met ouders en wijk: Je betrekt de gemeenschap actief bij het onderwijs en creëert een sterke Montessori-leeromgeving.
• Een stabiele en veilige werkomgeving creëren: Je zorgt voor rust, vertrouwen en heldere transparante communicatie binnen het team.
• Besluitvaardig en probleemoplossend: Je durft knopen door te hakken, gebruikmakend van de denkkracht van het team.
• Empathisch en zichtbaar leiderschap: Je bent benaderbaar en toegankelijk voor teamleden, leerlingen en ouders. Je toont oprechte betrokkenheid en creëert een warme, stimulerende schoolcultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
  

Solliciteren?

Ben jij onze nieuwe Montessori-schoolleider? Enthousiast of nieuwsgierig? Solliciteer dan voor 29 juni 2025!

Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Stefan Quack (Corporate Recruiter) via stefan.quack@stichtingboor.nl.

Belangrijke data:
Briefselectie: 30 juni
Eerste gespreksronde: 2 juli vanaf 15.00 uur
Terugkoppeling assessment: 9 juli
Tweede gespreksronde: 16 juli vanaf 13.00 uur