Coördinerend begeleider MVG

Taken en verantwoordelijkheden

Bouw jij mee binnen ons MVG-team? Vind jij het een uitdaging om naast het meewerken op de werkvloer je collega's te coachen? Sta jij klaar voor onze cliënten?

Jij als Coördinerend begeleider MVG

Binnen de keten MVG is de coördinerend begeleider een nieuwe functie. Je vervult de functie over maximaal 2 tot 3 woningen. Bij de start zul je een groot deel van je uren boven de norm werken om voldoende ruimte te voelen om nabijheid te bieden aan de teams. In deze boventalligheid kun je opgeroepen worden om elders binnen het MVG- ondersteuning te bieden bij onvoorzienbare situaties. De boventalligheid wordt in de loop van de tijd afgebouwd waardoor je de meeste uren in het rooster van de teams wordt ingepland en vanuit daar de coachrol blijft vervullen.

Je werkt op het woonzorgpark in Druten waar je werkzaam bent binnen de keten MVG. Samen met jouw collega’s werk je aan een optimaal woon-, werk- en leefklimaat voor de cliënten. De cliënten hebben een zorgvraag met daarnaast een zeer intensieve begeleidingsvraag. Als coördinerend begeleider ben je verantwoordelijk voor het basisklimaat op de locaties. Op de locaties wonen, werken en/of besteden de cliënten hun vrije tijd

Hoe ga je helpen?

Als coördinerend begeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en ben je zichtbaar door mee te werken op de groepen. Je geeft functionele aanwijzingen in je team, je coacht en begeleidt jouw collega’s op houding, gedrag en methodische vaardigheden vanuit de Triple-C behandelmethodiek. Dit doe je door het goede voorbeeld te geven, ter plekke te interveniëren en knopen door te hakken in complexe situaties. Samen met de behandelaren en de managers zorg bepaal je de kaders van het basisklimaat, vanuit hier implementeer en borg jij dit binnen de teams. Gezamenlijk leveren jullie een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo. Je valt hiërarchisch onder de manager zorg. Je kunt jezelf verder ontwikkelen door je op een proactieve manier in te zetten binnen de team- en team overstijgende taken. Jullie passen dit aan op elkaars talenten, draagkracht en voorkeuren.

Dit ben jij

• Je wilt met ons meebouwen om samen door te ontwikkelen en de cliënten een mooi leven te blijven geven.
• Je hebt ervaring in het werken met de doelgroep MVG.
• Je hebt kennis (en bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring) van de behandelmethodiek Triple-C.
• Je hebt aantoonbaar hbo werk en denkniveau en/ of de bereidheid om scholing te volgen.
• Je bent een kei in het coachen van het team en individuen om de Triple -C methodiek te borgen.
• Je kunt met een kritische blik signaleren, adviseren en open feedback geven.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3107 euro en 4436 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland

 In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.  
 
Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Wij leren jou graag kennen!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer:+31612051606 

_#LI-ID1