Coördinator duurzaamheid

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij praktisch ingesteld en heb je oog voor duurzaamheid? Of je nu mbo facility hebt afgerond met werkervaring, een startende hbo’er bent — wij zijn op zoek naar jou! Als jij een nuchtere en daadkrachtige aanpakker bent die graag meedenkt én meewerkt aan het verduurzamen van onze organisatie, dan pas je perfect bij het Leger des Heils. Zet jouw passie voor duurzaamheid in waar het écht verschil maakt! Vanaf september ben jij de nieuwe coördinator duurzaamheid (20 of 24 uur) binnen regio Midden-Nederland. Je neemt het stokje over van Willemijn, die in augustus vertrekt. Geen zorgen: je wordt goed ingewerkt door de teamleider facilitair of je leidinggevende. Ook ligt er een overdrachtsdocument voor je klaar.

Duurzaamheid is bij het Leger des Heils een belangrijk thema. We willen onze CO�-footprint verlagen, circulairder werken en duurzaamheid echt onderdeel maken van het dagelijks werk — van energieverbruik en mobiliteit tot afvalscheiding en duurzaam inkopen. Daar werk jij actief aan mee. Je volgt een praktische duurzaamheidstraining van een half jaar (vier hele dagen en een halve dag) en gaat daarnaast zelf aan de slag.

Wat je doet als coördinator duurzaamheid

• Jij bent het aanspreekpunt voor verduurzaming binnen onze regio
• Je pakt de certificering en her controles van de Milieuthermometer Zorg op onze grootste zorglocaties op en volgt daarbij een duidelijk stappenplan. Je houdt de vaart erin, lost knelpunten op en helpt collega’s bewust om te gaan met duurzaamheid
• Je werkt samen met het landelijke duurzaamheidsprogramma en voert regionale acties uit op basis van landelijke strategieën. Krijg je een landelijk project toegewezen? Jij regelt het binnen de regio!
• In je projecten werk je intensief samen met facilitaire teams en zorgcollega’s op locatie; samen zorg je ervoor dat duurzame maatregelen ook echt worden doorgevoerd
• Je houdt het energieverbruik van alle locaties goed in de gaten. Zie je iets opvallends? Dan kom je meteen in actie
• Je bent lid van de landelijke Xpertgroep Duurzaamheid en wisselt daarin kennis uit met andere coördinatoren
• Ook kijk je kritisch naar afvalstromen, stelt verbeteringen voor én voert die direct door

Geboden wordt

• Positieve werksfeer: Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Binnen een hecht en betrokken team is er volop ruimte voor samenwerking, overleg en feedback. Samen werken we aan sterke dienstverlening en goede ondersteuning van onze locaties
• Werkzekerheid: we bieden een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband
• Salaris: een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.344 en maximaal € 4.983,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Van A naar B:  Of je nu met de auto, fiets of het openbaar vervoer reist — wij bieden een kilometervergoeding, een fietsplan en/of een NS Business Card. Ook kun je gebruikmaken van een poolauto om naar locaties te reizen
• Extra’s: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en een sportbudget

Profiel kandidaat

• Je hebt een mbo niveau 4 opleiding facility management met relevante werkervaring, of je bent een startende hbo’er met een afgeronde hbo-opleiding facility management
• Je vindt het leuk om praktische invulling te geven aan het duurzaamheidsplannen van het Leger des Heils
• Je hebt een duidelijke passie voor duurzaamheid en weet dit op een heldere manier over te brengen, waarbij je collega’s en betrokkenen kunt meenemen in het proces
• Je bent gewend zelfstandig te werken, bent veel op locatie aanwezig en weet ook op kantoor zichtbaar en aanspreekbaar te zijn
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij bekijken je sollicitatie en binnen twee weken hoor je van ons meer
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
• De eerste sollicitatiegesprekken worden 27 juni en 4 juli 2025 gevoerd
• Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure