Consulent Kinderopvangtoeslagenaffaire

Taken en verantwoordelijkheden

Als Consulent Kinderopvangtoeslagenaffaire speel jij een belangrijke rol in het herstel van vertrouwen voor ouders die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagenaffaire. Binnen de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer bied je integrale ondersteuning, houd je regie op complexe hulpvragen en draag je bij aan duurzame oplossingen op verschillende leefgebieden. Met jouw expertise en betrokkenheid maak je direct maatschappelijke impact.

Let op: deze opdracht is niet beschikbaar voor ZZP’ers. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente Amstelveen (conform Wet DBA: dienstbetrekking).
Deadline voor reageren: dinsdag 28 april om 17:00 uur.

Geboden wordt

Wat jij krijgt

Aandacht voor onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Wij snappen dat een nieuwe baan veel met zich meebrengt en om nieuwe collega’s te ontlasten. Daarom richten wij ons op het aanbieden van vaste contracten, zoeken we samen naar de juiste werk-privébalans en staan wij altijd voor je klaar! Dankzij ons grote netwerk hebben wij ook veel opdrachten, waardoor jij nooit stil hoeft te zitten. Wij zorgen ervoor dat je van betekenis kan zijn voor Nederland, Wyzer maar ook jezelf! 

En meer

• Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten (schaal 9, gemeente cao)
• Leaseauto of reiskostenvergoeding 
• Een aantrekkelijk employee benefitspakket op het gebied van collectieve pensioenen en verzekeringen 
• Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen; 
• De mogelijkheid om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via onze eigen Academie en ons online platform op EigenWyzer;
• ZZP? Dit is afhankelijk van de opdracht en de gemeente. We werken ook met projectovereenkomsten waarmee je tijdelijk in dienst komt voor de duurt van de opdracht. Neem contact op voor de mogelijkheden.

Profiel kandidaat

Waar jij over beschikt als Consulent Kinderopvangtoeslagenaffaire

Eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Kinderopvangtoeslagenaffaire, opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente
• Een relevante referentie vanuit recente opdrachtervaring

Wensen

• Uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening
• Ruime ervaring met hulpverlening aan inwoners met psychosociale problematiek
• Ervaring met integrale schuldhulpverlening, inclusief kennis van technische schuldhulpverlening en WSNP