Capaciteitsadviseur

Taken en verantwoordelijkheden

 Kom werken als Capaciteitsadviseur bij Kind&co ludens

Zie jij kansen waar anderen alleen cijfers zien? Als Capaciteitsadviseur bij Kind&co ludens vertaal jij data naar oplossingen die direct merkbaar zijn voor kinderen en collega’s 

In deze rol ben jij de specialist die het overzicht bewaart over de personeels- én kindbezetting in een regio. Je analyseert data uit systemen zoals SDB en CPM, combineert deze met wat er in de praktijk speelt, en vertaalt dit naar concrete adviezen voor regiomanagers en clustermanagers. Zo stem je personeelsinzet en kindbezetting optimaal op elkaar af, met oog voor wet- en regelgeving en de vraag. Je analyseert data en kijkt vooruit waar knelpunten dreigen te ontstaan. Denk aan personeelstekorten, overbezetting of roosters die niet optimaal aansluiten op de kindplanning. Jij signaleert dit op tijd en komt met slimme, toekomstgerichte oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met HR, kindplanning, regiomanagers en clustermanagers.

Ook speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van personele roosters. Je denkt creatief en oplossingsgericht mee over hoe we onze medewerkers binnen de teams het beste kunnen inzetten en  begeleidt nieuwe leidinggevenden in de personeelsplanning.  Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van onze planningsprocessen, zodat we minder afhankelijk zijn van externe krachten en onze interne capaciteit beter benutten.

Kortom: jij bent de deskundige verbindende schakel tussen cijfers en praktijk. Met jouw inzichten en adviezen help je ons om stabiele, efficiënte en toekomstbestendige personeelsplanningen te maken, waardoor onze locaties altijd klaarstaan voor de kinderen en ouders in de regio.

Het verhaal achter de functie:
Deze functie is een nieuwe functie die is ontstaan vanuit het project Samen Anders Sturen. Het project heeft tot doel de bedrijfsvoering binnen onze organisatie verder te optimaliseren en werkt voorstellen daartoe uit. Eén voorstel is de introductie van een stevige adviesfunctie – deze functie van capaciteits adviseur- om personeel- en kindbezetting nog beter op elkaar af te stemmen. De functie is nieuw en bij wijze van pilot geïntroduceerd. Je zal daarom werkzaam zijn binnen het project en van daar uit de regio(‘s) adviseren. Ook werk je mee aan het verder inhoud geven aan deze functie in de praktijk en de uiteindelijke plaats in de organisatie. Dus een functie voor mensen met een scherp inzicht, initiatief en een open blik!

• beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in personeelsplanning, bedrijfsvoering, HR of vergelijkbaar.
• hebt ruime ervaring met personeelsplanning, roostering en capaciteitsanalyses, bij voorkeur in een complexe of dynamische organisatie.
• kunt uitstekend werken met data en planningssystemen; ervaring met SDB en CPM is een sterke pré.
• hebt grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals wet kinderopvangen cao Kinderopvang) of bent in staat je deze snel eigen te maken.
• combineert analytisch denkvermogen met sterke communicatieve vaardigheden: je overtuigt op basis van feiten én weet mensen te enthousiasmeren en in beweging te krijgen.
• bent proactief, deskundig, besluitvaardig en kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• weet, als het nodig is, onder druk overzicht te houden en bent gericht op resultaat, ook in een veranderende omgeving.

• een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband 
• een salaris in schaal 9 (€3.536,- tot €4.823,-) op basis van 36 uur 
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%
• 26 vakantiedagen op basis van 36 uur
• een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of fietsplan
• een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen
• een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement
• diverse trainingen en cursussen die je kan volgen
   

Nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. Wij staan voor onze collega’s en voor de rol van kinderopvang in de maatschappij. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier. 

We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via 06-57758652.