Begeleider - Traineeship MVG

Taken en verantwoordelijkheden

Zoek jij meer uitdaging in je werk? Vind jij het gedrag van cliënten juist boeiend en wil je dit leren begrijpen? En ben je graag actief bezig?

Jij als begeleider - Traineeship MVG

Je hebt een zorgdiploma. Maar je mist nog iets…
Je wilt graag méér betekenen. Je bent nieuwsgierig naar mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), maar je weet ook: dat vraagt iets anders van jou. En precies daarom is er dit traineeship. Jij stapt in met je zorgkennis – wij geven je de tijd, begeleiding en ervaring om te groeien in deze uitdagende én dankbare doelgroep.

Hoe ga je helpen?

Een waardevol traject waarin jij als (startend) begeleider de kans krijgt om op een veilige, leerzame manier te werken met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Gedurende dit traineeship leer je:

• Wat MVG écht inhoudt – gedrag begrijpen, duiden en er op de juiste manier op reageren
• Werken met Triple-C 
• Hoe je de-escalerend werkt en grenzen stelt, mét behoud van verbinding
• Je eigen gedrag en invloed beter kennen – jij bent het belangrijkste instrument

Je werkt minimaal 24 uur per week, met een vast team op een MVG-woning binnen onze regio Zuid-Nederland (Tiel en Geldermalsen). Je leert on-the-job, en krijgt daarnaast trainingen, intervisie en coaching.

Dit ben jij

Werken met MVG is pittig. Soms ook confronterend. Maar vooral: het is werk met impact. En jij hoeft het niet allemaal al te kunnen. Wat je wel meebrengt:

• Een afgeronde zorgopleiding zoals MMZ, SPW, Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg, Social Work
• Nieuwsgierigheid naar gedrag, naar de mens áchter het gedrag
• Lef om te leren, vragen te stellen en open te kijken
• Veerkracht en een stabiele houding – je staat stevig als het spannend wordt
• Ervaring met MVG is niet nodig. De juiste houding is belangrijker dan jarenlange routine.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 3427 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland

In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. 

De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van jongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken.

Wij leren jou graag kennen!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer:+31651354881 

_#LI-EV2