Begeleider

Taken en verantwoordelijkheden

Begrijp jij dat ik me het veiligst voel in een gestructureerde omgeving? Help je mij mijn competenties te vergroten en doelen te behalen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken?

Waar ga je werken?

Op deze locatie wonen 16 bewoners verdeeld over 2 groepen/woningen. De leeftijd van de bewoners ligt tussen de 21 en 60 jaar. Op de groep kom je verschillende ziektebeelden tegen zoals het Syndroom van Down, autisme, moeilijk verstaanbaar gedag en het Williams Beuren syndroom. Hierdoor vraagt iedere bewoner op zijn manier een unieke begeleiding.

De groep is vrij hecht: het merendeel van de groep woont al 15 jaar samen. Recent is de groep verhuisd naar een geheel nieuw gerenoveerd pand, waarin we veel samen doen met onze ‘buren’: een tweede groep van acht bewoners met een vergelijkbare zorgvraag.

Binnen de groep staat het woord ‘samen’ centraal, we werken vanuit de professionele relatie tussen bewoners, begeleiders en verwanten (de ‘driehoek’). De bewoners vragen van de begeleiding vooral steun bij het ritme van de dag. Je stuurt bewoners aan en steunt daar waar een zorgvraag ligt. Op lichamelijk gebied zal je vooral verbaal aanwijzingen geven tijdens het douchen en helpen met zaken als het afdrogen van een rug en tanden poetsen. Verder ben je als begeleider diegene die het reilen en zeilen binnen de groep organiseert. We vinden het belangrijk om samen dingen te ondernemen, waarbij we bewoners stimuleren om zoveel mogelijk zelf te doen. Samen koken, de was doen, een spelletje doen of gewoon lekker tv kijken.

Wie ga je helpen?

In de begeleiding en verzorging van cliënten met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Vaak hebben oudere cliënten een brede zorgvraag. Want naast hun verstandelijke beperking verouderen zij fysiek en kan er ook sprake zijn van autisme of dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Zo zorg je er voor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft.

Hoe ga je helpen?

Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.  

In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. 

Dit ben jij

Iedere cliënt is uniek. Iedere (persoonlijk) begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.  

In ieder geval vertaal jij mogelijkheden naar een persoonlijk zorgplan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. 

Daarnaast:
 

• Ben je in bezit van een zorg gerelateerd diploma vanaf mbo-niveau 3.
• Beschik je over een evenwichtige persoonlijkheid met uitstekend inzicht over je mogelijkheden en ontwikkeling
• Heb je inlevingsvermogen gecombineerd met doortastendheid, waarbij je op een respectvolle manier communiceert
• Ben je creatief en constructief kritisch in je doen en laten
• Beschik je over analytische en coachingskwaliteiten.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 3427 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland 

Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).  
 
Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Sollicitatieprocedure

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marco van Oostveen (recruiter) op telefoonnummer:+31651506391