Afdelingsmanager Ambulant(e) Maatschappelijke Opvang

Taken en verantwoordelijkheden

Als afdelingsmanager Ambulant(e) Maatschappelijke Opvang werk je vanuit vertrouwen. Je bent een bruggenbouwer en zet je teams in hun kracht. Jij geeft als afdelingsmanager Ambulant(e) Maatschappelijke Opvang leiding aan twee betrokken teams en je draagt verantwoordelijkheid voor zowel het personeel en de locaties als de begeleiding van onze deelnemers. Je werkt veel samen in de driehoek afdelingsmanager – gedragswetenschapper – trajectmanager en ook met ketenpartners zoals gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen.
Je coacht je team, houdt toezicht op de kwaliteit van zorg en bevordert een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Je voert individuele gesprekken, organiseert team overleggen en stimuleert professionele groei en onderlinge samenwerking. Jij bent een afdelingsmanager die mensen in positie kan brengen, je toont daarin leiderschap, geeft vertrouwen en bent een verbindende factor in je teams.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van middelen (financiën, personeel, materiaal) en het realiseren van verbetertrajecten binnen de opvang. Jij bent een zichtbaar leider die inspireert, richting geeft en veranderingen effectief begeleidt. Belangrijk is het daarom dat je een zakelijke blik hebt in jouw functie zonder daarin de menselijke touch te verliezen.
 

Geboden wordt

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 36 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10
• Een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging
• Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard

Profiel kandidaat

• Een afgeronde hbo-opleiding, het liefst aangevuld met een managementopleiding
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen zorg, hulpverlening of dienstverlening
• Beschikbaarheid van 36 uur per week
• Bereidheid tot het draaien van bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijd
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Krijg je al zin om te beginnen? Wacht niet te lang met reageren, 29 september 2025 sluit de vacature! Het maken van de predictive index is onderdeel van de procedure, evenals een referentiecheck en het overhandigen van een VOG.

Eerst meer weten? Bel dan met corporate recruiter Thérèse Hofmeijer-Boon: 06-50098976. (Werkdagen zijn: maandag, dinsdag, donderdag)

Gesprekken zullen 3 oktober 2025 gevoerd worden