Adviseur Personeelszaken - Lange termijn

Taken en verantwoordelijkheden

Word jij onze nieuwe Adviseur Personeelszaken die administratie en advies moeiteloos combineert?

Ben jij iemand die oog heeft voor detail én graag meedenkt over personeelsbeleid? Werk je graag in een dynamische industriële omgeving waar samenwerking, veiligheid en continue verbetering centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze organisatie zoeken we een proactieve Adviseur Personeelszaken die zowel de administratieve kant als de adviserende rol binnen HR omarmt. In deze functie verdeel je je tijd evenwichtig tussen het uitvoeren van HR-administratie en het ondersteunen van leidinggevenden en collega’s bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je bent hét aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie, maar werkt nauw samen met collega’s van Finance, zodat je altijd kunt terugvallen op een sterk team.

Wat ga je doen?

In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van ons HR-beleid en ondersteun je bij uiteenlopende thema’s, van instroom tot uitstroom, en alles daartussenin. Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en helpt bij het realiseren van een prettige, open werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers bij vragen over o.a. ziekteverzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
• Je zorgt voor een foutloze personeelsadministratie en houdt contracten en systemen up-to-date;
• Je organiseert en begeleidt het werving- en selectieproces van A tot Z, inclusief onboarding en exitgesprekken;
• Je vertaalt interne signalen én wijzigingen in wet- en regelgeving naar concreet en toepasbaar HR-beleid;
• Je levert een actieve bijdrage aan HR-brede projecten zoals de beoordelingscyclus, interne communicatie of medezeggenschap.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie waarin je brede ervaring opdoet binnen alle facetten van HR;
• Een marktconform salaris tussen de €3.400,- en €4.600,- bruto per maand (afhankelijk van je ervaring), plus een eindejaarsbonus bij goede prestaties;
• Een prettige werkomgeving waar collegialiteit en ontwikkeling centraal staan;
• 28 vakantiedagen en een solide pensioenregeling;
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen;
• Kans op een vast contract bij goed functioneren;
• Gezellige teamuitjes en… elke maand taart voor de jarigen!

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar;
• Minstens twee jaar relevante ervaring binnen een HR-functie;
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-gerelateerde wetgeving;
• Ervaring met HR-software en goede digitale vaardigheden (MS Office);
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend;
• Je werkt gestructureerd, denkt analytisch en weet overzicht te bewaren.