Adviseur innovatie internationaal

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

1. Verricht onderzoek naar vraagstukken en (internationale) innovatieve ontwikkelingen op het gebied van de kennis- en innovatiegebieden en de toepasselijke processen en werkt de toepasbaarheid uit door:

• het inventariseren van de onderzoekbehoefte en van relevante ontwikkelingen op de eigen vakgebieden en aanverwante onderzoeksterreinen;
• het vertalen van uit inventarisatie voortkomende inzichten naar processen of technologische ontwikkelingen en het formuleren van een probleemgerichte vraagstelling;
• het uitwerken van (internationale) innovatiedoelstellingen, trends en organisatorische en operationele vraagstukken in concrete, realiseerbare onderzoeks- of productontwikkelingsvoorstellen; het opstellen van projectplannen, inclusief planning, begroting en het uitwerken van bijbehorende (rand-) voorwaarden;
• het (laten) verrichten van experimenteel (pilots) dan wel statistisch onderzoek en het monitoren en verwerken van de uitkomsten;
• het ondersteunen van challenges en multidisciplinaire programma/projectteams en de daarbij behorende fasen (initiatie, definitie, ontwerp, voorbereiding, realisatie en afronding)
• het ondersteunen van de programma Manager internationaal bij het uitwerken van (tussentijdse) evaluaties van de uitvoering van internationale onderzoeks- en productontwikkelingsprojecten met beleidsmakers, projectmanagers, systeemmanagers, assortimentsmanagers, inkopers of gebruikers;
• het voorbereiden en analyseren van onderzoeks- of projectresultaten op consequenties en mogelijkheden voor de organisatie, rekening houdend met alle relevante factoren en het vastleggen en presenteren van onderzoeks- of projectresultaten;
• het uitwerken van rapporteren c.q. overdragen van analyses, rapportages en/of innovatieproducten aan de betrokken afdelingen of gebruikers inbegrepen de ontwikkelde kennis en het adviseren van vervolgonderzoek of verdergaande productontwikkeling.

2. Initieert en onderhoudt contacten met nationale en internationale netwerken, nationaal met beleidsmakers, opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten en industrie, door:

• het volgen en analyseren van (inter) nationale ontwikkelingen op relevante terreinen van innovatie en het bezien van de gevolgen daarvan voor defensie, de vakgebieden van FRONT, innovatiecentra of de operationele gebruikers;
• het op tactisch niveau vertegenwoordigen van FRONT en Defensie in (internationale) netwerken en werkgroepen;
• het bijdragen aan (inter-) nationale studies, innovatieprojecten, rapporten, etc.;
• het begeleiden van onderzoek en experimenten van kennisinstituten en andere partijen;

3. Draagt bij aan implementatie en ¿uitvoering van adviesproducten m.b.t. internationale innovatie door

• inhoudelijke adviseren over en ondersteunen van ontwikkeling, afstemming en realisatie adviesproducten op deelterreinen of minder complex aandachtsgebieden.

4. Draagt zorg voor evaluatie en monitoring op het gebied van internationale nnovatie door;

• het voorbereiden en uitvoeren van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten;
• het monitoren van adviesprocessen;
• het beheren en bijstellen van adviesproducten en het aanpassen van adviesprocessen.

5.. Projecten

• het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van (afgebakende) complexe projecten;
• geeft uitvoering aan thematische werkverbanden en producten;
• geeft uitvoering aan werkverbanden en overleggen tussen Defensie en partners in zowel NATO (DIANA) al EU (HEDI, EUDIS).
• Functionaris legt verantwoording af aan de programmamanager internationaal van het innovatiecentrum over de kwaliteit van de bijdrage aan de onderzoek-/programma-/projectresultaten.
• Afgebakende onderwerpen op gebied van beleids- en innovatiedoelstellingen, (internationale) ontwikkelingen op het (militaire) vakgebied en afspraken en methoden voor onderzoek, projectmanagement en innovatie dienen als basis voor de uitvoering van de werkzaamheden.
• Functionaris neemt beslissingen over de aanpak bij onderzoek en analyse en experimenten, de inhoud van (beleids-) adviezen, de ondersteuning bij en van de randvoorwaarden van de toegewezen projecten, het onderhouden van contacten met interne en externe partijen en over de diverse (beleids-) bijdragen en adviezen. Daarbij is sprake van een besluitvormingsproces.

Wie zoeken we

WO werk- en denkniveau.

Vereist:
Ervaring met DIANA, incl processen en DIANA Challenges

Brede kennis van de vakgebieden en expertiseterreinen van innovatie;
Brede kennis van de operationele en bestuurlijke processen binnen defensie, de bestuursstaf en de operationele gebruikers;
Kennis op het gebied van organisatie, beleid, strategie en innovatief onderzoek;
Kennis van en vaardigheid in het toepassen van onderzoeks-, analyse- en projectmanagementmethodieken en -technieken;
Kennis en vaardigheid in het analyseren van (inter-) nationale ontwikkelingen op het gebied van innovatie, doctrine, techniek en bedrijfsvoering en het toepassen daarvan binnen defensie;

Inzicht in het strategisch beleid en in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context dan de scope van de eigen projecten/programma;

Vaardigheid in het begeleiden van internationale netwerken en bijeenkomsten;

Vaardigheid in het ontwikkelen van innovatieve ideeën en concepten, veelal met een multidisciplinaire oriëntatie.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf Afd FRONT

Kennis en innovatie vormen de basis voor de krijgsmacht van morgen. Om een voorsprong in gevecht te bereiken en te behouden hebben we nieuwe capaciteiten nodig, moeten we slimmer en wendbaarder zijn. FRONT is het innovatiecentrum van de defensiestaf en houdt zich dagelijks bezig met het versterken, accelereren en verbinden van innovatie in, met en voor de krijgsmacht.
Team FRONT bestaat uit hoofd FRONT, diens plaatsvervanger, diverse senior adviseurs en lijnmanagers met diverse achtergrond en kennisgebieden, zowel militairen als burgers en medewerkers die (tijdelijk) vanuit kennispartners te werk worden gesteld.
Als sr adviseur innovatie internationaal ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken en inventariseren van vraagstukken en innovatieve ontwikkelingen op internationaal gebied. Je onderhoudt een netwerk, ondersteunt de programmamanager internationaal, adviseert en inventariseert bij challenges en (eigen) projecten en ontwikkelt adviezen. Je bent nauw betrokken bij DIANA en EUDIS en hebt een netwerk in deze en andere relevante netwerken.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

1. Verricht onderzoek naar vraagstukken en (internationale) innovatieve ontwikkelingen op het gebied van de kennis- en innovatiegebieden en de toepasselijke processen en werkt de toepasbaarheid uit door:

• het inventariseren van de onderzoekbehoefte en van relevante ontwikkelingen op de eigen vakgebieden en aanverwante onderzoeksterreinen;
• het vertalen van uit inventarisatie voortkomende inzichten naar processen of technologische ontwikkelingen en het formuleren van een probleemgerichte vraagstelling;
• het uitwerken van (internationale) innovatiedoelstellingen, trends en organisatorische en operationele vraagstukken in concrete, realiseerbare onderzoeks- of productontwikkelingsvoorstellen; het opstellen van projectplannen, inclusief planning, begroting en het uitwerken van bijbehorende (rand-) voorwaarden;
• het (laten) verrichten van experimenteel (pilots) dan wel statistisch onderzoek en het monitoren en verwerken van de uitkomsten;
• het ondersteunen van challenges en multidisciplinaire programma/projectteams en de daarbij behorende fasen (initiatie, definitie, ontwerp, voorbereiding, realisatie en afronding)
• het ondersteunen van de programma Manager internationaal bij het uitwerken van (tussentijdse) evaluaties van de uitvoering van internationale onderzoeks- en productontwikkelingsprojecten met beleidsmakers, projectmanagers, systeemmanagers, assortimentsmanagers, inkopers of gebruikers;
• het voorbereiden en analyseren van onderzoeks- of projectresultaten op consequenties en mogelijkheden voor de organisatie, rekening houdend met alle relevante factoren en het vastleggen en presenteren van onderzoeks- of projectresultaten;
• het uitwerken van rapporteren c.q. overdragen van analyses, rapportages en/of innovatieproducten aan de betrokken afdelingen of gebruikers inbegrepen de ontwikkelde kennis en het adviseren van vervolgonderzoek of verdergaande productontwikkeling.

2. Initieert en onderhoudt contacten met nationale en internationale netwerken, nationaal met beleidsmakers, opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten en industrie, door:

• het volgen en analyseren van (inter) nationale ontwikkelingen op relevante terreinen van innovatie en het bezien van de gevolgen daarvan voor defensie, de vakgebieden van FRONT, innovatiecentra of de operationele gebruikers;
• het op tactisch niveau vertegenwoordigen van FRONT en Defensie in (internationale) netwerken en werkgroepen;
• het bijdragen aan (inter-) nationale studies, innovatieprojecten, rapporten, etc.;
• het begeleiden van onderzoek en experimenten van kennisinstituten en andere partijen;

3. Draagt bij aan implementatie en ¿uitvoering van adviesproducten m.b.t. internationale innovatie door

• inhoudelijke adviseren over en ondersteunen van ontwikkeling, afstemming en realisatie adviesproducten op deelterreinen of minder complex aandachtsgebieden.

4. Draagt zorg voor evaluatie en monitoring op het gebied van internationale nnovatie door;

• het voorbereiden en uitvoeren van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten;
• het monitoren van adviesprocessen;
• het beheren en bijstellen van adviesproducten en het aanpassen van adviesprocessen.

5.. Projecten

• het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van (afgebakende) complexe projecten;
• geeft uitvoering aan thematische werkverbanden en producten;
• geeft uitvoering aan werkverbanden en overleggen tussen Defensie en partners in zowel NATO (DIANA) al EU (HEDI, EUDIS).
• Functionaris legt verantwoording af aan de programmamanager internationaal van het innovatiecentrum over de kwaliteit van de bijdrage aan de onderzoek-/programma-/projectresultaten.
• Afgebakende onderwerpen op gebied van beleids- en innovatiedoelstellingen, (internationale) ontwikkelingen op het (militaire) vakgebied en afspraken en methoden voor onderzoek, projectmanagement en innovatie dienen als basis voor de uitvoering van de werkzaamheden.
• Functionaris neemt beslissingen over de aanpak bij onderzoek en analyse en experimenten, de inhoud van (beleids-) adviezen, de ondersteuning bij en van de randvoorwaarden van de toegewezen projecten, het onderhouden van contacten met interne en externe partijen en over de diverse (beleids-) bijdragen en adviezen. Daarbij is sprake van een besluitvormingsproces.

WO werk- en denkniveau.

Vereist:
Ervaring met DIANA, incl processen en DIANA Challenges

Brede kennis van de vakgebieden en expertiseterreinen van innovatie;
Brede kennis van de operationele en bestuurlijke processen binnen defensie, de bestuursstaf en de operationele gebruikers;
Kennis op het gebied van organisatie, beleid, strategie en innovatief onderzoek;
Kennis van en vaardigheid in het toepassen van onderzoeks-, analyse- en projectmanagementmethodieken en -technieken;
Kennis en vaardigheid in het analyseren van (inter-) nationale ontwikkelingen op het gebied van innovatie, doctrine, techniek en bedrijfsvoering en het toepassen daarvan binnen defensie;

Inzicht in het strategisch beleid en in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context dan de scope van de eigen projecten/programma;

Vaardigheid in het begeleiden van internationale netwerken en bijeenkomsten;

Vaardigheid in het ontwikkelen van innovatieve ideeën en concepten, veelal met een multidisciplinaire oriëntatie.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Kennis en innovatie vormen de basis voor de krijgsmacht van morgen. Om een voorsprong in gevecht te bereiken en te behouden hebben we nieuwe capaciteiten nodig, moeten we slimmer en wendbaarder zijn. FRONT is het innovatiecentrum van de defensiestaf en houdt zich dagelijks bezig met het versterken, accelereren en verbinden van innovatie in, met en voor de krijgsmacht.
Team FRONT bestaat uit hoofd FRONT, diens plaatsvervanger, diverse senior adviseurs en lijnmanagers met diverse achtergrond en kennisgebieden, zowel militairen als burgers en medewerkers die (tijdelijk) vanuit kennispartners te werk worden gesteld.
Als sr adviseur innovatie internationaal ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken en inventariseren van vraagstukken en innovatieve ontwikkelingen op internationaal gebied. Je onderhoudt een netwerk, ondersteunt de programmamanager internationaal, adviseert en inventariseert bij challenges en (eigen) projecten en ontwikkelt adviezen. Je bent nauw betrokken bij DIANA en EUDIS en hebt een netwerk in deze en andere relevante netwerken.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info