Taken en verantwoordelijkheden

Op basisschool Piet Hein ontdekken kinderen de wereld met hoofd, hart én handen. We bieden betekenisvol en thematisch onderwijs in een warme, veilige en creatieve leeromgeving. We geloven in brede talentontwikkeling, en in het samen bouwen aan een positieve en professionele schoolcultuur.
Onze school staat midden in een levendige, diverse buurt op het Oostelijk Havengebied in Amsterdam. Die mix zie je terug in onze betrokken, gevarieerde leerling populatie – een rijk uitgangspunt voor modern, inclusief onderwijs. De sfeer in het team is hecht, betrokken en ambitieus. Collega’s waarderen de ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking: “bij de Piet Hein kun je jezelf zijn in een fijn team”.
De schoolleiding bestaat uit directeur Jan Wegman en adjunct-directeur Astrid van Dijk, die per 1 november 2025 met pensioen gaat. Wij zoeken een nieuwe collega die vanaf januari 2026 met ons verder wil bouwen.

Als adjunct-directeur bij Piet Hein ben je een zichtbaar, toegankelijk en professioneel aanspreekpunt voor collega’s, ouders en leerlingen. Je denkt strategisch, handelt praktisch en hebt overzicht. Je houdt van organiseren, verbinden én realiseren.
De rol omvat de volgende verantwoordelijkheden:

Onderwijskwaliteit en ontwikkeling
Je ondersteunt het team in de brede ontwikkeling van onderwijs: van thematisch werken tot didactische aanpakken. Je coacht leerkrachten, begeleidt nieuwe collega’s en levert een inhoudelijke bijdrage aan onderwijskwaliteit. Vanuit gedeelde verantwoordelijkheid neem je collega's mee in beleidsvorming/ ontwikkeling en stuur je op voorgenomen beleid.

Teamleider en organisator
Je stimuleert een open teamcultuur waarin mensen samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en van elkaar leren. Je coördineert werkgroepen, begeleidt veranderprocessen en onderhoudt de lijnen tussen team, directie en ouders. Je signaleert en analyseert maatschappelijke, onderwijskundige en organisatorische ontwikkelingen en adviseert de directeur over je bevindingen. Je bent betrokken bij de bedrijfsvoering en organisatie van de school en als sparringpartner bij te nemen maatregelen.

Veilige en toekomstgerichte leeromgeving
Je draagt actief bij aan een prettig en veilig pedagogisch klimaat. Daarbij werk je samen met bouwcoördinatoren, gedragsspecialisten en het zorgteam. Ook stimuleer je eigentijds onderwijs, waaronder digitale vaardigheden en mediawijsheid.

Oudercommunicatie en samenwerking
Je bent zichtbaar en aanspreekbaar: bij inloopmomenten, ouderavonden en tienminutengesprekken. Je versterkt ouderbetrokkenheid via heldere communicatie, inzet van contactouders en samenwerking met externe partners.

Geboden wordt

Een betekenisvolle rol in een dynamisch team en een betrokken schoolomgeving.

Een warme en professionele schoolcultuur met ruimte voor initiatief.

Fijne collega’s: ervaren leerkrachten, specialisten en ondersteuners.

Een aanstelling van 0,6–0,8 FTE in de functie D11, in overleg flexibel in te vullen.

De kans om echt impact te maken in een diverse en levendige buurt in Amsterdam.

Profiel kandidaat

Je voelt je thuis in een school met ruimte voor creativiteit én heldere kaders. Je bent betrouwbaar, betrokken en oplossingsgericht. Je werkt graag samen, maar staat ook stevig in je schoenen.
Jouw profiel:

Je hebt hart voor goed onderwijs en plezier in samenwerken met collega’s, ouders en kinderen.

Je denkt in kansen en krijgt energie van het aanpakken van uitdagingen.

Je hebt ervaring met teamontwikkeling en/of onderwijskundige vernieuwing.

Je communiceert helder, organiseert soepel en houdt het overzicht.

Je kunt schakelen tussen mensen en belangen, en weet hoe je draagvlak creëert.

Ervaring met (of affiniteit met) digitale geletterdheid en moderne leeromgevingen is een pré.

Een afgeronde schoolleidersopleiding is mooi meegenomen, of je bent bereid deze te volgen.

Meer informatie

Spreekt deze rol jou aan? Wil je meebouwen aan eigentijds onderwijs in een warme, nuchtere schoolomgeving? Stuur dan je motivatie en cv vóór 6 oktober 2025!

De procedure:
Briefselectie op 9 oktober
1e gesprek in de week van 13 oktober
2e gesprek in de week van 27 oktober

We kijken uit naar je reactie en naar de frisse blik, betrokkenheid en het leiderschap die je meebrengt.

Nb. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.